文档介绍：
办公室卫生管理规定
第1条
目的
为了创造整洁卫生的办公环境,加强公司清洁卫生管理,特制定本规定。第2条
适用范围
本规定适用于公司所有办公区。第3条
归口管理部门
人事行政部主管负责公司环境卫生责任区域的管理,并指定具体
办公室卫生管理规定
第1条
目的
为了创造整洁卫生的办公环境,加强公司清洁卫生管理,特制定本规定。第2条
适用范围
本规定适用于公司所有办公区。第3条
归口管理部门
人事行政部主管负责公司环境卫生责任区域的管理,并指定具体负责人做好日常的监督检查工作。
第4条
环境卫生要求
(1)办公区环境卫生要求。办公桌面干净整齐;地面无灰尘;玻璃、门窗明亮,窗台无尘土;文件柜内资料摆放整齐有序;电脑、打印机、电话传真机等办公设备干净整齐。禁止乱扔垃圾、果皮、烟头、纸屑,禁止随地吐痰及其他妨碍公共卫生的行为;人事行政部负责监督其卫生区域的卫生状况。
第5条
后勤人员应做好本职工作,保证公共区域的清洁卫生,务必做到每日清扫,不留死角。
第6条
公司所有员工有义务保持本人办公区域周围的环境卫生,保持办公桌面的人整洁,并配合人事行政部的日常卫生环境检查工作。
第7条
检查方法
人事行政部将不定期检查或抽查办公室的卫生情况,并监督卫生清洁和管理工作。第8条
奖惩
(1)对环境卫生工作优秀的人员将通报表扬,必要时可给予一定的物质奖励。(2)对环境卫生工作不合格的人员将给予警告、通报批评、曝光或乐捐(达3次
第1页通报的,从第3次开始乐捐10元/次,所获得的费用用作集体活动或奖励)。
第9条
本规定由人事行政部负责解释,并监督实施。第10条
本规定自发布之日起执行。
第2页
第二篇:公司办公室卫生管理规定公司办公室卫生管理规定
1)为使公司卫生管理工作有所遵循,建立并保持整洁的办公、经营、生活环境,特制定本规定。
2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况,保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果,共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。
员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。
2)卫生标准要求如下:
(包括表面、背面、腿),办公用品摆放要有序,杯壶摆放整齐。
、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到干净无浮尘。
,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。
,保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。,保持干净,垃圾应倒在指定地点。
3)卫生间的卫生管理:
:
a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。
b)不得在卫生间内放置杂物。
c)不得在卫生间内乱涂乱画。
d)使用卫生间后,及时冲水、拖地。(全员可共同监督)
e)值日人员必须保持卫生间干净整洁,做到无异味、无积水、无杂物。
、保洁工作,作到无积垢、无异味、干净清洁;
,并定期将其清除出公司区。
。
4)行政部门指定专人每天9。30分对公司的环境卫生进行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应配合检查,办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。如卫生不合标准,第一次由办公室下发"限期整改通知单",如不见好转,直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上,记入当月考核记录,并进行相应负激励。
5)每天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理干净,9:30分准时工作。
6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着认真、公正的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。
相关说明:
1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下,将工作要求进一步加强、细化。
2、建立现场环境保障流程:
、工作人员清洁卫生值班表。
,与公司其他制度统一纳入考核,考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。
第三篇:办公室卫生规定办公室卫生规定
为了给大家一个清洁舒爽的办公环境,本照共建共享的原则制定以下规定。
一、所有同学自己的工位的卫生和整洁由自己负责,要求做到以下三点。
1、桌面物品和电脑保持整洁。
2、离开工位所有的物品摆放有序。
3、离开工位椅子要推回桌下保持通道通畅。
二、公共区域卫生由公司所有同学分为两组值周,每周轮换一组。
三、当组值周需每天下班后将公司公共区域