文档介绍：编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
新员工入职手册
文件编号:
中航机场设备有限公司
2009-5目录
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
新员工入职手册
文件编号:
中航机场设备有限公司
2009-5目录
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
入职箴言: 3
全体员工致辞: 3
总经理致辞: 3
一、 企业渴求的人才所具备的素质: 4
二、 入职 4
三、 离职 5
四、 考勤管理 6
五、 薪酬管理 7
六、 保密管理制度 7
七、 办公区的管理 9
八、 网络管理 10
九、 办公用品管理 11
十、 亲友进入公司 11
十一、 吸烟区管理 11
十二、 安全管理 11
十三、 笔记本电脑管理 12
十四、 通讯管理 12
十五、 培训管理 13
十六、 会议管理 13
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
中航司训:为增长智慧和财富走进来
入职箴言:
优秀的品行和坚实的学识以及乐观的生活态度是入职的标准。
全体员工致辞:
不是束缚的绳索,是指引我们走向成功的桥梁,不是禁锢我们的手脚,是为我们插上坚固的翅膀。今天我们是同事,明天我们是朋友,现在请我们紧握双手,共同播种明天的希望,站在这个舞台,我们高唱:团结就是力量。
总经理致辞:
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
这是企业规章制度与企业战略的浓缩,它展示企业形象、传播企业文化。
企业渴求的人才所具备的素质:
谈吐应对反映出一个人的学识和修养,长时间的磨练和不间断的自我充实,才能获得水到渠成的功效。
身体健康的人精神焕发,活力充沛,对前途乐观进取,并能负担较重的责任。
团队精神是合作的基础,一个人不可能什么都会,但一个团队会的很多,没有成功的个人,只有成功的团队。
敬业乐群是一个有抱负的人应该具备的,对工作的意愿是乐观开朗、积极进取,有百折不挠的毅力和恒心。人与人的智慧相差无几,其差别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的决心。
为学之道是不进则退,要不断的充实自己,力求突破。
为人态度须诚恳,和蔼可亲,运用循循善诱的高度说服能力,以赢取共鸣。
有才无德是大忌,品行操守是不可透支的财富。
正常而有规律的生活习惯能成就一个有原则,有抱负,脚踏实地,实事求是的人。
入职
(一)需向公司提供的文件
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
1、学历证明
2、身份证复印件
3、社会保险
(二)需填写、签署的文件
1、入职通知书
2、劳动合同
3、保密协议
4、岗位说明书
5、住宿协议
6、承诺书
(三)公司需安排的事宜
1、电脑
2、办公用品
3、公位安排
4、座机电话
5、公司通讯簿
6、电子邮箱
6、入职手册
7、住宿说明
附注:1、新员工入职后以电子邮件的方式向大家做自我介绍。
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
2、通讯方式变更后2日内告知主管,以便联系。
离职
(一)、主动离职
须提前三十天以书面形式提交至部门主管。
部门主管上报人力资源部。
部门主管离职须提前30天以书面形式提交至人力资源部。
填写离职单,由部门主管安排与相关人员进行工作交接,处理工作遗留事项,填写交接记录并签字。
涉及到住宿的也要办理相应的退宿手续。
借阅公司书籍的要办理归还。
、变主动为被动离职
违反公司商业秘密保护规定或保密合同约定。
连续旷工一周以上不说明理由。
有赌博、吸毒等其他不良行为。
故意损坏公司财物、侵占公司财物、盗窃公司财物。
受到行事处罚的。
同时与其他公司建立劳务关系。
擅自离职,公司将追究责任,造成重大损失将依法追究法律责任。
试用期未达岗位要求,考评不通过。
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
考勤管理
工作时间:周一—周五早8:30—17:00
午餐时间:12:00—13:00
周六、日休息
遵守作息时间,不迟到、不早退,有事由提前告知主管并填写假条。
薪酬管理
基本工资
岗位工资
保密金
绩效奖励
社会保险
保密管理制度
在公司工作期间,其职务性的发明创造的专利申请权和专利归属权属公司所有。
遵守公司的保密制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。