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医院研究室主任绩效考核指标.docx

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医院研究室主任绩效考核指标.docx

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文档介绍

文档介绍:编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
研究室主任绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
研究室工作计划和发展规划制订的及时性
研究室工作计划和发展规划制订编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
研究室主任绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
研究室工作计划和发展规划制订的及时性
研究室工作计划和发展规划制订完成延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
业务规划、工作几乎
2
科研课题立项申报成功数量
科研课题立项申报成功的数量
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高个,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低个,减分,累计最低至50分
科研课题审批文件
3
科研项目进度计划完成率
科研项目实际进度目标完成数÷科研项目进度计划完成数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
科研项目进度记录
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
4
科研项目按计划完成率
当期实际完成的科研项目数÷当期计划完成的项目数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
科研项目验收记录
5
临检项目进度计划完成率
临检项目实际进度目标完成数÷临检项目进度计划完成数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
临检项目进度记录
6
临检项目按计划完成率
当期实际完成的临检项目数÷当期计划完成的项目数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
临检项目验收记录
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
7
临检质量控制
临检项目进展过程中,出现质量问题的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每提高%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
临检质量检查记录
8
质控检查的准确性
存在质量问题,但是由于工作失误没有检查出来的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
质量记录文件
9
科研报告完成的及时性
科研报告完成延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研报告确认单
10
科研成果申报的及时性
科研成果申报延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研成果申报资料
11
科研成果申报成功量
科研成果申报成功数量
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低次,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
科研成果申报审批文件
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
12
检验差错率
检验过程中出现错检、漏检的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
检验结果
13
检验工作完成的及时性
检验工作完成、检验报告出具时间比规定时间延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作检查记录、投诉记录
14
检验诊断和病历诊断符合率
(检验诊断和病历诊断符合的病例数量/总检验诊断病例数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
15
研究室在核心科技期刊上学术论文发表篇数
当期研究室在核心科技期刊学术论文发表篇数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高篇,加分,累计最高至120分
3)比目标值每减少篇,减分,累计最低至50分
4)介于其中