文档介绍：职业培训心得体会(职业技能培训心得体会总结)
职业培训心得体会1
职业化是有志于强大的企业走向胜利的必由之路。职业化就是竞争力,竞争的关键是人的职业素养的竞争;职业化就是生产力,雇佣有职业素养的人,公司的无效劳动都会削减,效率都会提高职业培训心得体会(职业技能培训心得体会总结)
职业培训心得体会1
职业化是有志于强大的企业走向胜利的必由之路。职业化就是竞争力,竞争的关键是人的职业素养的竞争;职业化就是生产力,雇佣有职业素养的人,公司的无效劳动都会削减,效率都会提高;职业化就是执行力,执行是要结果的行动,职业的看法和技能是执行的保证。
反思过去,产能低、能耗高、故障多、运行不受控是我们存在的表观问题,事实上我们的根本问题在于不够专业,不够商业,不够敬业。
1、专业是一个人生存的本事。
没有专业就失去了职业的基础,就不行能有职业化;它确定一个人水平凹凸,确定一个人做事实力的大小,同时确定一个人人生成就的大小。这就要求我们不断的学****了解与自己职业相关的专业学问,学****专业以外的广泛性的学问,提高自己的操作技能,以及预防和解决问题的实力。只有团队目标实现,个人的价值才能被体现出来,因此个人要不断提升自己,不断满意团队发展的须要。
2、我们要向商人一样经营自己。
先付出后索取;简洁地说公司要的是我们尽职尽责的工作,而我们要的是价值体现,这期间讲的是诚信,人假如没有诚恳的品质和守信用的品行就难以在商场立足,就等于自我淘汰;讲的是节约,修旧利废,节能降耗,提高公司竞争力。
3、敬业精神是对所选择职业的高度认同和酷爱。
它是一种职业素养,是一心一意、尽职尽责、坚决信念和探究及奉献精神;具有敬业精神的员工,是公司生存和发展的关键所在;
而我们存在的问题就是缺乏敬业精神,只讲回报不讲付出,斤斤计较,得过且过,效率低下;如何才能做到爱岗敬业?把工作看成自己的其次生命,像酷爱生命一样酷爱自己的工作;要仔细对待每一件事情,兢兢业业,克尽职守,说做就做,坚决执行,成为自己工作领域的专家、不要让借口成为****惯。
没有不重要的工作,只有不敬业的员工!无论学历凹凸,不论工作如何,只要走入社会,你都应当以敬业的敬业精神来要求自己,专心做好自己的本职工作。惟有敬业,才能成为受欢迎的人,才有所成就,实现人生价值。
职业培训心得体会
本人很兴奋有机会参与公司组织的这次关于优秀员工职业素养训练的培训,经过一天的培训我受益许多,以下是我本人这次培训的心得。
课程一起先,胡老师就讲到工作是个人谋生的手段,职业是满意服务大众需求的社会角色,职业化就是从“石头”向“砖头”转变的过程,企业须要的是一块“砖头”。
胡老师对职业化看法讲了四点:
①自律,
②专注,
③恳切,
④合作
①自律:自己管住自己,首先问自己管好自己的时间没有,管好了自己的心情没有,管好了自己的目标没有,当遇到困难的时候要淡定、从容。大部分的苦痛自己担当,重要决策的时候,首先问自己冷静吗?淡定吗?心情一上来就会影响决策。
②专注:把工作当爱好,在正确的道路上坚持,专注于自己的工作。
③恳切:诚恳的对待每一个人,做人要厚道,吃亏是福,有舍必有得。
④合作:要有团队精神,学****与人合作、沟通,做正确的事要在正确的时间做事,说正确的话更要在正确的场合说话,运用不同的思维看待问题。
胡老师还对职业化素养总结了“四化”:
①时间成本化,
②行为数据化,
③学****常态化,
④工作欢乐化,
胡老师还建议我们跟工作尽情谈场“恋爱”,假如你爱你的工作,工作就会给你带来欢乐,当你工作欢乐的时候,就很有成就感,工作是唯一助你胜利之路。
最终胡老师讲到如何与老板相处:
①对老板交代的事情,要自觉、刚好、有效的完成。
②老板的面子就是我的面子。
③对老板提出看法的同时要提建议,时刻让他了解我对他的忠诚。
职业培训心得体会2
一、给创建最大的价值
在我刚起先进入职场时,从没想过,就是对于公司来说,我有着怎样的作用?每天只知道有任务,为了达成目标在用自己的方式努力,可从来没站在公司的角度考虑过一件事,直到阅读一本书,《促销的本质》里面提到,公司不会培育没有价值的员工,我才起先突然醒悟到,自己对于公司的作用是什么,和今日的课题一样,作用就是给公司创建最大的价值。
有了这个想法,的目标不仅是为了自己,而是把公司也融入到自己的目标,只有想着为公司创建最大的价值后,自己的价值才有所体现,而且会在其中收获成就感;渐渐的这就成为我工作的一个信念,从而最大的激发我的斗志,用自己的实力来让给公司创建出最大的价值,以此来从中体会自我实现的过程。
二、敬重公司的规章制度
任何一家公司都有自己的规章制度,每个人在这