文档介绍：采购员求职应聘简历2篇
选购 员求职应聘简历1
姓名:李先生
性别:男
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:四川-南充
年龄:34
现所在地:广东-东莞
身高:165cm
意向地区:广东-广州、广东-东莞采购员求职应聘简历2篇
选购 员求职应聘简历1
姓名:李先生
性别:男
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:四川-南充
年龄:34
现所在地:广东-东莞
身高:165cm
意向地区:广东-广州、广东-东莞、广东-中山、广东-惠州、广东-珠海
意向职位:物流/选购 类-选购 经理/主管
物流/选购 类
寻求职位:选购 经理、sourcing经理、选购 总监
待遇要求:可面议
最快到岗:随时到岗
教化经验
2022-9~2022-1香港亚洲商学院工商管理硕士
2022-09~2022-07四川理工学院数学与应用数学大专
培训经验
2022-07~2022-10东莞派特森英语培训中心商务英语结业证
2022-8~2022-8捷普电子(广州)有限公司ERPSAP
**公司(2022-10~至今)
公司性质:民营企业
行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担当职位:选购 经理
岗位类别:选购 经理/主管
工作描述:
:
(1)能带领整个团队即使有效地完成上级交给的任务。
(2)协作三星的季度降价,今年第三季度达到降价10%。
(3)处理公司呆滞物料,削减公司库存。实施JIT选购 。
(4)达到选购 成本占销售成本的60%。
(5)常常对本部们经行全面培训和每月KPI考核。
(6)熟识真镀,喷涂,丝印,镭雕。CNC等工艺的计价体系。
(7)与厂商洽谈降价以及月结天数。
:
(1)当本公司产能不足,须要外协时。要求厂商打样测试。
(2)负责与厂商确认价格,损耗,以及贸易方式。
(3)同时确认厂商的产能,品质和交期。
:
(1)新项目或新客户进来时,要先确认现有厂商是否能生产,假如不能,立刻开发新的供应商进行报价,比价,议价。同时比较同类产品的历史,给客户的价格。
(2)的价格使竞标获胜机率更大(华为/TCL/Lenovo)。
(3)新项目正式开发还须要和厂商检讨工艺流程和确认最终价格。
(4)跟进模具开发进度和送样进度。
:
(1)能从其他外协厂商那里拿到更低的价格。使与三星其他业体竞争中占具优势。
(2)熟识全部的塑胶粒,油漆,辅料,包材,夹治具等厂商以及镁合金厂商。
(3)对现有交易的厂商进行每月评分,以及年度考核。
(4)每月底与供应商进行月结对账作业。
离职缘由:业务调整
**公司(2022-01~2022-10)
公司性质:外资企业
行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担当职位:SCM主管
岗位类别:选购 经理/主管
工作描述:
(1)负责汽车零部件事业处的全部五金件,塑胶件,电子原件的供应商开发以及报价,比价,议价工作。
(2)负责HP打印机事业处的全部五金件,塑胶件,电子原件的搜寻和模具开发工作。
(3)负责海外以及大陆模具的BUYOFF以及移转。
(4)负责塑胶模具的开发跟进以及开发前的DFM检讨。
(5)负责对全部模具及产品进行报价,议价,比价。
(1)为了公司度过此次经融危机,我们进行全面的COSTDOWN活动。为公司每季度节约成本为9%。使公司利润维持在10%以上。
(2)如某些部品确认不能再进行COSTDOWN时,我们又推行了VA提案,与本公司设计一起参加CD活动。
(3)针对全部产品每季度须要与厂商之间做季度降价。来满意客户的要求。
(1)负责和客户之间沟通并确认新专案的导入进度以及模具开发进度。
(2)不断总结工作中的得失,让团队及自己刚好总结与改善。
(3)让自己成为团队的核心,给部下不断进取的信念和希望。
(4)能够分解,归纳各自必要职责,以使自己部下尽职尽责。
(5)为能尽职尽责,而时刻细心谨慎。
(6)能够根据职责,做到知人善用。
(7)受到部下的信任,勇于挑战新课题。
离职缘由:新的发展
项目阅历
三星手机S4(2022-03~2022-05)
担当职位:选购 经理
项目描述:今年开发三星S4新项目是每家业体的首要重任。是整个公司今年的依靠。全部的业绩和利润都的靠此项目。公司全部员工特别重视。
责任描述:今年开发三星S4新项目是每