文档介绍：技术创新与管理创新的互动模式研究
沈小平叶飞徐咏梅朱怀意
(广州,华南理工大学工商管理学院 510640)
摘要技术创新与管理创新是企业形成核心竞争能力和保持竞争优势的重要因素。企业应如何准确把握技术创新和管理创新的范畴以及它们之间的互动关系,构建企业技术创新和管理创新之间动态的、双向的匹配、协同与互动的创新模式,选择最佳的战略组合。
关键词技术创新,管理创新,协同,互动模式,企业战略
1. 引言
创新包括技术创新和管理创新两方面的内容,技术创新与管理创新已构成企业生存与发展的两把厉剑,是企业核心竞争力的源泉,我国企业参与全球竞争最大的障碍存在与技术系统和管理系统,制约企业核心竞争力形成的瓶颈也在于技术创新与管理创新。一方面,落后的工业基础形成的引进消化、吸收、模仿、研发技术创新模式已体现出弊端。另一方面,就管理创新而言,我国企业的现行管理体系是在由计划经济向市场经济过渡时期形成的,总体是借鉴西方的管理思想、管理理论、管理方法、管理技术为主流,管理创新也是受西方发达国家的创新思维的影响。然而,我国企业所面临的是不成熟的市场经济环境和激烈化的全球竞争环境。企业成长与发展基础是实现工业化使命的同时走向信息化进程,这与西方发达国家企业面临的环境和工业基础有着很大的差异。在我国企业实施创新过程中,存在着几个方面的偏差:要么对技术创新和管理创新涵义的界定上的含混或替代,主观扩大技术创新的范畴,将战略、体制、组织、结构及营销创新等管理创新范畴的过程与活动归结到技术创新,其结果使管理创新被替代;要么重技术创新,轻管理创新,把技术创新作为硬要素——直接创造效益的源泉看待,而管理创新则不然,管理创新对组织绩效的贡献因其难以量化的非显性特征而被忽视;要么孤立静止看待技术创新与管理创新的关系,而忽视了它们之间的互动关系。技术创新和管理新的意义和价值已是不言而寓,二者既有着各自的内涵和使命,又相互关联、相互作用、互为动因和支撑条件。因此,我国企业技术创新与管理创新应构筑自己的思维模式,走出具有自身特色的创新之路。那么,企业应如何准确把握技术创新和管理创新的范畴以及它们之间的互动关系,选择最佳的创新战略组合,构建企业技术创新和管理创新之间动态的、双向的匹配、协同与互动的创新模式,使其创新系统整体功能最优,是一个值得研究和探索的问题。
2. 技术创新与管理创新的内涵
技术创新也称技术革新,是技术变革中继发明之后的一个技术应用阶段,技术创新的概念提出迄今已有70多年,但至今尚未形成一个严格统一的定义。熊彼特认为技术创新是生产要素与生产条件的新组合,国际经济合作与发展组织(OECD)的定义是技术创新包括新产品与新工艺以及产品与工艺的显著变化。国内学者认为技术创新是在经济活动中引入新产品或新工艺从而实现生产要素的重新组合,并在市场上获得成功的过程。在本文的研究中技术创新主要是指技术领域或技术意义上的创新,在这里把技术创新界定在技术或者与技术直接相关的范畴,而不涵盖体制、组织、结构、营销创新等管理创新的范畴。企业技术创新的主要活动由产品创新和工艺创新两部分组成,包括从新产品、新工艺的设想、设计、研究、开发、生产和市场开发、认同与应用到商业化的完整过程。产品创新
——为市场提供新产品或新服务、创造一种产品或服务的新质量;工艺创新——引入新的生产工艺条件、工艺流程、工艺设