文档介绍：《你靠什么在单位立足》读后感-读后感
《你靠什么在单位立足》读后感3篇-读后感
《你靠什么在单位立足》是一篇读完后特别有感受的文章,尤其适合广阔正在职场拼搏的人阅读。以下是为大家整理的关于这篇文章的读后感,欢送大家阅读!
《你靠什么在
《你靠什么在单位立足》读后感-读后感
《你靠什么在单位立足》读后感3篇-读后感
《你靠什么在单位立足》是一篇读完后特别有感受的文章,尤其适合广阔正在职场拼搏的人阅读。以下是为大家整理的关于这篇文章的读后感,欢送大家阅读!
《你靠什么在单位立足》读后感(一)
偶读《你靠什么在单位立足》一文,颇有感受。拿来与大家共享。靠什么在单位立足?以我三十多年的工作阅历看,不是凭关系,不是仅凭力量,而是方方面面的人格魅力。
首先要“忠诚”。
单位不肯定挽留有力量的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导情愿让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长期的战士,而且是最有进展前景的员工。由于一个忠心耿耿的员工,能站在领导的立场上思索问题;
能时刻维护单位的利益;
会琢磨为单位制造价值;
其次要“敬业”。
随着社会进步,人们的学问背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。许多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。由于敬业的人愿意为工作作出个人牺牲;
总是模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。
第三是“乐观”。
只要工作乐观主动,事事等人交代,就能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的进展,自发的人永久受领导欢送。
第四是“负责”。
勇于担当责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作力量可以比别人差,但是肯定不能缺乏责任感。有责任心的人,能想方法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观缘由,而不反思自己,肯定会失去上级的信任。
第五要讲“效率”。
高效的工作****惯是每个可望胜利的人所必备的,也是每个单位都特别看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”;
工作时要心无旁骛,用心致志;
第六要重“结果”。
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的确定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。遇到困难,不要埋怨,要想怎样把事情做成,方法永久要比问题多;
没有条件,就制造条件,把任务完成得超出预期。
第七要有“团队”意识。
滴水融入大海,个人融入团队;
一切工作要听从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;
不做团队的“短板”,假如现在是,就要给自己“增高”;
多为别人、为团队考虑。
第八要有“进取心”。
个人永久要跟上单位的步伐,记住,肯定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!因此,不要一年阅历重复用十年,要以空杯心态去学****去吸取,挤时间给自己“增高”、“充电”;
进展自己的“比拟优势”;
挑战自我,未雨绸缪。
第九要懂得“低调”做人。
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功绩。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开头,荣誉当作动力,努力做到名实相符。
第十要心怀“感恩”。
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的埋怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的时机,也需要他人对你或大或小的帮忙。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对