文档介绍：展茅街道社区卫生服务中心2011年
绩效考核自评报告
展茅街道社区卫生服务中心
二0—二年二月九日
—、中心概况
展茅街道位于舟山本岛的东北端,三面环山,北面临海,(村),16个经展茅街道社区卫生服务中心2011年
绩效考核自评报告
展茅街道社区卫生服务中心
二0—二年二月九日
—、中心概况
展茅街道位于舟山本岛的东北端,三面环山,北面临海,(村),16个经济合作社,户籍人口22440人。展茅街道社区卫生服务中心位于展茅街道柴家村,总建筑面积1600平方米,其中业务用房面积1100平方米,中心内设基本医疗区、预防保健区和综合办公区,功能布局合理,科室设置齐全。中心下辖3家社区卫生服务站(螺门、茅洋、黄杨尖社区卫生服务站)和6家村卫生室(干施岙、田公岙、翁家岙、大使岙、上潘孙、晓辉村卫生室),辖区内居民步行20分钟左右均能到达附近社区卫生服务机构就诊。中心为市医保和农保定点单位,站(室)为农保定点单位,均实行计算机网络化管理的实时结报,为辖区居民提供24小时门急诊服务。近年来,在区、街道大力支持下,我中心加快了仪器、设备的购置和配备。除了配备尿液分析仪、黑白B超、血糖仪、心电图等诊疗设备以外,还装备了彩色B超、血球计数仪、全自动生化分析仪、心电监护仪、CR等仪器设备,基本能满足辖区内居民常见病和多发病的辅助检查。中心现有职工41人(包括螺门站),其中在编职工33人,卫技人员34人,具有本科学历8人,大专以上学历29人,%,中级以上职称9人另有一体化站(室)
的工作人员14人,其中助理医师1人,乡村医生11人,非卫技人员2人。
二、自评结果
根据普陀区社区卫生服务机构绩效考核细则(2011年版),中心成立以中心主任为组长的自评领导小组,按照考核细则,认真开展自评工作,分层次组织学****考核细则,通过学****座谈、讨论、分析、研究,进一步熟悉考核标准,统一认识,端正态度,认真做好考核的基础性工作,建立长效管理机制,促进中心工作可持续发展。在实事求是的基础上边自评,边总结,边整改,不断改进中心工作,考核根据中心各分管主任,科主任,工作落实责任人的自评,进行量化归一,自查自评结果为:(包括附加分)
1、 机构综合管理:
2、 基本医疗服务:323分
3、 公共卫生服务:321分
4、 满意度:100分
5、 附加分和扣分:37分
三、主要成绩
(一)加强综合管理,规范运行机制
一是实行人事分配制度改革。出台了人事制度改革方案,重新核定岗位,明确岗位职责任务,采取定编定岗不定人的办法实行岗位竞争和全员聘用制。规范劳动用工管理,及时签订劳动合同,建立解聘、辞聘等制度。加强辖区内非在编聘用人员管理。制订出台了单位绩效考核实施办法和考核细则,建立了以工作数量、质量和服务对象满意度等指标
为核心,以岗位责任与绩效为基础的考核分配机制,考核结果与收入分配相挂钩,调动了工作人员的工作积极性。二是加强人才队伍建设。为提高队伍素质,提升服务水平,我中心'制订了人员素质提升计划、中长期培训规划和年度培训计划。近几年有6名医务人员参加了大专以上医学学历教育,并获得了相应文凭。加强全科医生、