管理统筹部年度指标考核细则.docx

文档介绍：考核指标
分值
评分标准
1、确保年度4400吨产品生产、
实际产销量每增加1%,+1分;每减少1%,
10
销售任务的完成
-2分。
2、物资采购符合规定,无违法
①违反公司规定采购物资,-4分/次;
20
违纪现象
考核指标
分值
评分标准
1、确保年度4400吨产品生产、
实际产销量每增加1%,+1分;每减少1%,
10
销售任务的完成
-2分。
2、物资采购符合规定,无违法
①违反公司规定采购物资,-4分/次;
20
违纪现象
②严重违规违纪,-10分/次。
①质量检测未按规定程序执行,-2分/次;
3、质量检测及时、规范
20
②检测结果出现人为错误,-4分/次。
①组织考核未按规定程序执行,-2分/次;
4、组织考核无人为差错
20
②考核工作出现人为差错,-4分/次。
①完成全部申请认证工作,因法定程序等外
5、组织完成公司质量体系认证
部客观原因未取得证书,-2分;
10
工作
②因我方原因,仅完成申请认证部分工作,
-5分。
按照“安全责任书”考评,考评得分×10%
6、安全无事故
10
为本项目得分。
按照“廉政责任书”考评,考评得分×10%
7、党风廉政建设优秀
10
为本项目得分。
管理统筹部年度指标考核细则