做一个老板欣赏的员工.doc

文档介绍：做一个老板欣赏的员工
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必需先要敢想,有一个幻想,在幻想阶段,要用倒着思索的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能到达这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确
做一个老板欣赏的员工
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必需先要敢想,有一个幻想,在幻想阶段,要用倒着思索的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能到达这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以赴去有序实施。
古语讲:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造极”。要成就职上的“好员工”要对自己要有信念,信任自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事业,也肯定能小有所成。我们大都是一般人,无论做什么事肯定要想“我能胜利”,遇到困难肯定要想“我能克制”。不能妄自尊大,但也不能妄自菲薄,对自己要有一个公正的估价,不能小看自己。现实中,很多人在工作事业上获得胜利,自信和士气起了打算性的作用。
职场上,对于价值员工的成长来说,学****更是非常重要。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时,他才会真正钻到工作中去,才能把工作做得更精彩,胜利自然也会渐渐向他靠近。一时一刻不放松业务学****并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。、新技能的把握、新问题的研究,你即使是个“老职场”,也可能落伍。
在企业里工作,员工们大局部干的都是“小事”,而业务专长的精准把握会转化成为你成为“独当一面好员工”的重要保障。在本职岗位上工作精彩并能独当一面,无需让人操太多心,他就会一丝不苟地把事情做到最好。要学会成为领导的盼望和助力,在工作中遇到问题时,你自己要想方法去解决这些问题,而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和责任,而员工要做的就是要帮忙领导分忧解难,而不是拿一些琐事去增加领导工作。那