文档介绍：技术培训方案
技术培训方案
1、概述
人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个工程的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。
工程建设最终系统将交付用户使用,工程技术培训方案
技术培训方案
1、概述
人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个工程的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。
工程建设最终系统将交付用户使用,工程培训是工程实施中的重要环节,通过工程培训对业主人员进行全面的技术培训,使业主单位人员到达能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、平安的运行。
培训的总体目标:
1、管理员培训。
培训对象:系统管理员。
培训目的:可以独立完本钱单位行政执法的日常维护,解决一般问题。
培训内容:系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。
培训方式:集中培训和个别培训。
培训批次:不少于1次的集中培训,个别培训随时安排。
2、使用人员培训
培训对象:系统一般使用人员。
培训目的:熟练掌握所涉及局部的操作。
培训内容:系统使用。
培训方式:集中培训和个别培训。
培训批次:不少于2次的集中培训,个别培训随时安排。
2、培训对象
如果工程是一项综合型的工程,系统使用范围广,用户层次多,不同用户层次使用的系统角色不相同,使用的内容和侧重点各不相同,那么我们在工程中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训,保障培训效果,使各层次的用户都能熟练掌握系统相关的知识。
、普通用户层
普通用户层是应用系统的直接使用者,涉及到系统的各方面功能,是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群,然而普通用户层由于覆盖的面广,各部门主要使用的功能模块不尽相同,因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训,组织类似业务部门或单独部门进行培训,以便于各部门对各自业务系统使用的把握,以
到达各用户能熟练掌握系统的使用方法。
、系统管理员和应用级管理员
系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的主要人员,这一用户群掌握一定的信息技术,并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训,主要侧重于系统的建设原理和规划,总体架构,常见问题的解决,系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉,并且能处理运行过程中遇到的各类问题,因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与工程维护和实施的方式,从长期实践中逐渐掌握系统维护知识,提升其技术技能和对系统的认识。
、技术人员培训
技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力,主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修改,以及系统扩展能力的技术人员,针对这一用户群,将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训,使其掌握系统二次开发技术,为今后系统升级改造、功能扩展
储藏技术力量。
3、培训课程
、应用系统使用培训
课程名:系统应用。
课程内容:
计算机系统根本操作方法;系统根本功能介绍;业务流程标准;系统使用方法。
课时:1天。
、系统运维技术培训
课程名:日常维护培训。
课程内容:系统总体逻辑及工作原理;系统根本功能介绍;可视化流程定制工具使用方法;可视化表单定制工具使用方法;系统的部署,应用的安装,系统的使用、配置、管理和备份,系统日常维护任务;系统故障处置方法。
课时:4天。
、工程管理初级〔可选〕
课程名:工程管理初级。课程内容:
工程管理根本知识;工程管理方法;工程管理工具应用。课时:1天。
、系统支撑软、硬件环境应用管理
课程名:系统支撑软、硬件环境应用管理。课程内容:
操作系统安装、配置和管理;数据库安装、配置和管理;支撑环境常规故障处置方法。课时:3天。
、系统设计与开发根底〔可选〕
课程名:系统设计与开发。课程内容:
系统设计根底;开发工具使用初步;系统开发标准;数据库设计根底;系统二次开发方法。
课时:5天。
4、培训组织保障
公司会建立专业的工程培训小组,人员配置如下:n
工程培训组组长:1人n
培训讲师:2人;n
培训监督员:1人;n
培训资料管理员:1人;n
培训组织人员:1人;
5、教学方案
如果工程是一个综合型的工程,培训对象层次清楚,培训内容多样,且在系统上线培训期间各用户还有自身的事务需要处,那么公司会在培训过程中将针对不同的用户和不同的培训内容采用不同的培训方案,以到达最正确的培训效果,培训方案如下列图所示:
、实践培训
实践培训是指在工程实施过程中与我方工程师一道参与工程研发和实