文档介绍：
清正廉洁方面存在问题
,不正之风和消极***现象时有发生,党风廉政建设和反***斗争
形势依然严峻复杂。
、干部理想信念不坚定,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题屡禁不止,重点领域
***问题易发多发。
清正廉洁方面存在问题
,不正之风和消极***现象时有发生,党风廉政建设和反***斗争
形势依然严峻复杂。
、干部理想信念不坚定,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题屡禁不止,重点领域
***问题易发多发。
,***问题依然存在,贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力,有的
干部开放意识不够,进取精神不强,推动落实不力。
***斗争压倒性态势仍需巩固,少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象,在公务接待、行政经费开支等方面控制不严,
有时为了营造气氛,就餐时上烟上酒,有时为了工作需要,安排陪同人员过多,厉行节俭不够。
“一岗双责”落实还不到位,认为抓党风廉政建设是支部的事,与
己无关,把这项工作当成额外工作,是“软指标”“软任务”,抓不抓无所谓,没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
,在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足,
没能发挥财政资金的最大化效用,在公务接待方面还存在超标准现象。
***的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对
一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
、长期性认识不足,贯彻
落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。
、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在***吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有
杜绝,个别单位个别领导,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”。,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮
千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未
能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是****惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等
各种不正之风,但是随着职务的提升,领导干部越来越受到关注,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”
的风险也在不断增加。比如,有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。
、组织纪律和财经纪律观念淡漠,不够严格,对上级的决策部署
有时图一时轻松,照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,存在讲享受、讲面子的现象。有时
该执行的纪律坚持不够,有时该落实的决策执行不力,没有同不良风气和行为作坚决的斗争
的勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。
,班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差,没有真正做到“严于修身、严
于用权、严于律已”,思想堡垒没有筑牢,自我要求做得还不到位,抵御商业性“糖衣炮弹”的
毅力不够。,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不
够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。,物质生活条件越来越好,对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做,就不要多管闲事”的思想,不抵制、不斗争,当“好好先生”。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率,没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,对待党的纪律敬畏心需进一步强化。
,防微杜渐的自觉性不强,对纪律规定敬畏的不够,遵守的不严,对一些不良现象缺乏讲认真的精神,不能严肃指出、严格纠正,带头执行。,***离我们很遥远,没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造,没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束,很多时候规范干部职工的言行不够,整风肃纪的意识入脑入心不深,对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况,口头强调的比较多,监督检查还不够,