文档介绍：管理费收缴考核办法
物业管理费收缴率考核办法
为保证公司每月管理费能够按时进行收缴,调动员工的工作积极性,满足公司正常的经济收入,特制定本办法。
第一章总则
第一条考核指标:物业管理费收缴率,是指当月实收管理费总额与当月应收管理费总额之商。其中:
(1)当月应收管理费总额是指当月已办理收楼手续的业主应当缴纳的管理费总额。已收楼但未入住或长期无人居住的业主应缴纳的管理费金额和投诉未及时处理而暂时无法催缴的管理费金额等不包含在当月应收管理费总额当中。
(2)当月实收管理费总额指实际收取的当月管理费总额,包括划帐金额和催缴的现金金额,但不包括当月收回的以前累计未交的管理费金额。
第二条考核标准:按月考核,计算每一位楼管员分管总户数的收缴比率,不以单栋楼的收缴率为准。商铺为90%、住宅为85%。
第二章操作办法
第三条收费管理员负责管理费的银行划帐工作,计算当月应收管理费金额和当月实收管理费金额,从而计算各个楼管员的管理费当月收缴率。
第四条楼管员负责划帐后欠交管理费的催缴工作。
第五条收费管理员于当月9>30日前根据当月的收楼情况统计每栋楼的收费总面积,以计算当月应收管理费金额及其抵减项目,并填写《应收管理费统计表》。
第六条收费管理员在银行划帐工作完成后,须在次月10日前统计出划帐金额中每栋楼的当月实收管理费金额。
第七条楼管员在收费管理员打印完欠费台帐后,进行管理费的催缴工作。
第八条业主或住户到物业公司缴纳现金,任何人都必须受理。
第九条在下次划帐之前,收费管理员统计各楼管员催缴现金总额,并分解出催缴现金中的当月管理费金额。
第十条楼管员也须统计自己分管楼宇当月催缴现金总额中的实收管理费金额,与收费管理员核对基本无误后,方可作为计算收缴率的依据。
第十一条楼管员于当月28日