文档介绍：培训方案新人培训
【达达文库编辑按】培训方案1为了提高培训工作的规划性针对性有效性,使培训工作更为切实地发挥作用,提高员工的实际工作技能和工作绩效,依据GMP要求和2022年培训规划,结合…初心优秀优秀为您整理了《培训方案新人培训》,给您
培训方案新人培训
【达达文库编辑按】培训方案1为了提高培训工作的规划性针对性有效性,使培训工作更为切实地发挥作用,提高员工的实际工作技能和工作绩效,依据GMP要求和2022年培训规划,结合…初心优秀优秀为您整理了《培训方案新人培训》,给您在日常工作学****中借鉴。
培训方案1
为了提高培训工作的规划性针对性有效性,使培训工作更为切实地发挥作用,提高员工的实际工作技能和工作绩效,依据GMP要求和2022年培训规划,结合2022培训重点――历次GMP检查及自检提出的问题及整改状况,我们对2022年度的公司内部培训作如下安排:
一公司级整体培训:
1培训对象:公司全体员工
2培训目的:
(1)引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培育与进展的优秀企业员工。
(2)树立正确的质量意识和观念,更新现有专业学问,充实个人学问储藏,稳固和提高公司质量治理水平。
(3)强化员工GMP意识,全面扩大GMP领域的专业视野。
(4)了解国家安全生产方针法律法规和常见事故防范应急措施根本常识;把握岗位安全操作规程;提高职工安全生产意识;削减或杜绝安全隐患和事故的发生。
3培训内容及方式
培训内容:结合历次GMP检查及自检创造的问题与整改状况,讲授有关药品法律法规药品GMP学问质量治理生产治理物料治理设备治理安全生产相关学问等。
培训方式:综合治理部统一组织全体员工集中面授。
4培训学****时间
5考核
笔试,实行闭卷考,笔试考核试题由各授课人出题,综合治理部统一组织考试。
二部门级岗位培训:
1培训对象:各部门员工
2培训目的:各部门负责人依据本部门员工应把握的GMP文件岗位职责专业学问操作技能等,进展有针对性的部门岗位培训,强化员工GMP意识,提高员工工作技能。
3培训内容及方式
培训内容:部门岗位必备的专业学问部门相关GMP文件部门职责操作技能岗位SOP及相关的治理制度等。
培训方式:由各部门自行组织本部门员工实行集中面授现场演示争论会文件学****等方式进展培训,部门负责人为主要授课人,并把培训讲义或培训大纲培训记录培训试题等相关培训档案材料报送到综合治理部备案。
4培训学****时间
5考核分口试笔试,笔试考核由部门负责人自行组织考试;口试由授课人在课堂上进展提问。口试占50%,笔试占50%,笔试为闭卷考。
三班组级岗位培训
1培训对象:各班组岗位员工。
2培训目的:着重加强班组岗位培训,有针对性的开展班组岗位培训,使GMP工作贯彻落实到每一个岗位,提高岗位员工的工作技能。
3培训内容及方式
培训内容:班组岗位必备专业学问岗位相关GMP文件岗位职责岗位SOP生产工艺规程实际操作技能及岗位相关的治理制度等。
培训方式:由各部门组织班组岗位员工实行集中面授现场演示等方式进展班组岗位培训,授课人由班组长或优秀员工担当,班组长负责培训出题考核,并把培训讲义或大纲培训记录培训考核成绩等相关培训档案材料报送到综合治理部备案。
4培训学****时间
5考核分笔试口试实际操作,笔试考核试题由各班组长出题并组织考核,综合治理部负责试题打印;口试由授课人在课堂上进展提问;实际操作由班组长和部门负责人共同进展现场考核。笔试占30%,口试占30%,实际操作占40%。
培训方案2
一指导思想
深入贯彻科学进展观,紧紧围绕建立和谐社区主题,以创立文明社区为契机,以满意居民群众需求为群众供应效劳为宗旨,大力开展社区志愿者活动,进展壮大社区志愿者队伍,激发社区居民参加志愿者的热忱,弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神,健全社区志愿者效劳工作体系和运行机制,推动我辖区社区志愿者效劳事业蓬勃进展。
二活动内容
(一)围绕四大关爱群体,开展形式多样的志愿者培训,开展形式多样的志愿活动。
1开展安康学问讲座家政培训及阳光月嫂培训活动,开展爱心助老志愿活动。以社区享受居民养老效劳的孤寡空巢老人为主要对象,开展精神慰籍保健指导家政效劳文化消遣权益维护等志愿效劳,弘扬敬老助老传统美德,为老年人创新安康优质的生活条件。
2爱心助残志愿活动。发扬“理解敬重关心帮忙”的精神,为残疾人及家庭开展医疗保健技术培训心理询问和日常生活照料等方面效劳,创新残疾人公平参加社会生活的条件,增加残疾人独立自强参加社会效劳社会力量。
3开展形式多样的技能培训,绽开爱心助困志愿活动。针对辖区困难群众困难家庭不怜悯况,开展捐款捐物结对助学和送医疗送岗位送信息送技术志愿效劳,建立长期的,实实在在的扶贫对子,为困难群众排忧解难,使他