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体检中心短期规划
设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理,定期的体检可以对个人健康问题提出预警,阻止疾病发生或延缓,也可以早期发现身体异常,早期治疗,这不但可以提高生活质量,而且可以节省医疗资源,具有明显的社会及经济效应,成1
体检中心短期规划
设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理,定期的体检可以对个人健康问题提出预警,阻止疾病发生或延缓,也可以早期发现身体异常,早期治疗,这不但可以提高生活质量,而且可以节省医疗资源,具有明显的社会及经济效应,成为医院业务发展重要的一部分。
1、体检中心业务规划:
、健康体检(针对疾病的、传统的检查):
、门诊个体体检(不同年龄、性别、职别和价格的有针对外和个体化体检方案);
、团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等);
、行业体检(食品、药业、劳动、学校和参加工作等);
、特种体检(招兵、招生、入学等)。
、特色健康风险评估:
建立个人健康档案,形成专业体检汇总报告及健康测评,出具专家健康意见和保健建议,设立健康咨询热线,做到体检有结果,测评有结论,评估有报告,咨询有解答,就医有指南。
、开展项目:
、常规检查:身高、体重、体温、血压、体重指数(BMI)。
、内科检查:心脏、肺脏、肝脏、脾脏等查体。
、外科检查:皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节活动等查体。
、眼科检查:视功能、电脑验光、裂隙灯、可视眼底检查、眼压测定、眼睑、角膜、前房、瞳孔、晶状体、玻璃体等检查。
、耳鼻咽喉检查:听力、外耳道、鼓膜、鼻腔鼻窦、鼻咽部、咽喉部、扁桃腺、间接喉镜检查。
、口腔检查:牙体、牙周、口腔粘膜、颌面部、阻生齿、口腔颌面部、一次性口腔器械盒等检查。
、妇科检查:***、可视***镜、宫颈、子宫体、附件等检查。
、三大常规、大生化等实验室检验项目。
、特殊检查项目:心电图、超声(B超、彩超、阴超)、动脉硬化检测、骨密度检测、经颅多普勒超声、人体成分分析、13C呼气检测、肺功能检测、全数字乳腺钼靶拍片、亚健康、数字胃肠钡餐***、CT检查、MRI/MRA、动态心电图检测、动态血压检测等检查项目。
2、中心机构设置:
、组织架构图:
临
医
采
常
特
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配
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内
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科
科
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医
医
医
科
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医
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生
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医
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生
生
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主任
医事部主任
护士长
客服部主任
、岗位设置:(共37人)
、中心主任1人、护士长1人、医事部主任(主检医生)1人、客服部主任1人。
、临床医生8人(内、外科2人、妇科2人、眼科1人、耳鼻喉1人、口腔科1人、中医1人);
医技人员3人(超声2人、放射1人);
、护士6人(采血护士4人、常规检查护士2人)
特殊检查员6人(心电图操作3人、TCD+骨密度操作1人、人体成分测定与
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13C呼气试验操作1人、动脉硬化检测与肺功能操作1人)。
、服务台客服员2人、导检员6人、配餐员兼保洁2人。
功能用房规划
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项目
服