文档介绍：系统培训方案
培训计划
培训工作整体安排
接收培训任务
合同
编制培训计划
修订培训计划
培训计划
培训教材
培训材料准备
评审记录表
培训环境
实施培训
培训考勤表
培训考核
培训考题
培训效果评估
培训系统培训方案
培训计划
培训工作整体安排
接收培训任务
合同
编制培训计划
修订培训计划
培训计划
培训教材
培训材料准备
评审记录表
培训环境
实施培训
培训考勤表
培训考核
培训考题
培训效果评估
培训效果调
查表
培训总结
培训报告
综合业务系统涉及多级用户,为使培训有准备、按计划实施,使用户尽快熟悉培训内容,达到预期的培训目的,我公司将按照培训计划编制、培训课程材料准备、实施培训、培训考核、培训效果调查、培训总结六个阶段来开展培训工作,如下所示:
编制培训计划
根据项目实施的进度要求,分三个阶段安排相关培训。培训负责人培训前需咨询参加人员的计算机水平和业务水平,为编写《培训计划》所需的培训目标、培训教材、培训方式、课程设置、培训期限等提供重要依据,提交用户和实施部经理确认。
培训课程材料准备
准备培训所需要的培训手册、数据库、练****题、考题、讲课提纲以及培训效果调查问卷。
实施培训
准备培训前的环境,然后按照确定的培训计划进行培训。培训教师需及时了解培训中存在的问题、及时评价培训效果,必要时进行培训内容调整,确保培训质量。
培训考核
对参加培训学员对培训内容的掌握程度进行考核,是评估培训效果的一个指标。
培训效果评估
培训效果评估可分为三个层次,第一个层次为绩效评估,是评价学****的成果,第二个层次是通过调查参加培训人员对培训的满意度,第三个层次是参加培训人员在培训结束后的行为绩效的评估。
培训总结
对整个培训过程进行总结,对用户提出的各种意见和建议进行整理、反馈,
并提交给用户方负责人。培训计划整体安排培训范围
综合业务系统涉及系统多、用户范围广、数据多,且培训涉及技术人员和不同级别预算单位用户,本项目的培训范围如下:
技术人员;
业务人员;
预算单位技术人员;
预算单位业务人员;
银行操作人员使用和维护该软件的人员。
培训对象
用户、单位、银行操作人员使用和维护该软件的人员进行培训。
培训机制
为了不影响用户正常工作,采用培训时间“化整为零”的分期培训方式。每年在系统开放给用户使用之前,我公司将对所有单位的用户进行系统操作培训。
培训时间安排
培训按照本项目开发期灵活安排。为了不影响用户正常工作,采用培训时间“化整为零”的分期培训方式,即自合同签订一周后开始到系统开放给用户使用之前的时间内,分散安排各项培训课程,累计培训时间满足培训计划要求。
第一阶段培训时间安排:初步拟定自合同签订一周后开始4个工作日给区财政技术人员、业务人员开展培训工作。
第二阶段培训时间安排:初步拟定自区级用户培训完成后16个工作工作
分类
时间(天)
日分4批次给预算单位用户及银行用户开展培训工作。整体培训计划安排如下:
项目阶段
技术人员
业务人员
合计(天)
第一阶段
2
2
4
第二阶段
8
8
16
总计(天)
10
10
20
具体培训时间安排根据实际情况由甲方定。
培训地点
,详细地点由确定,我公司项目组积极协助完成培训所需软硬件环境的搭建。
培训环境准备
强调:需要多媒体教学环境。教师机能控制每台学生机,并且学生机和教师机可以同步显示讲课内容。
系统培训的计算机硬件环境如下所示:
编
号
名
称
数
量
配置
描述
1
教
师机
1
台
PC机,、4G
内存、50G硬盘以上
用于教师讲课用。可以与
数据库服务器共用。
2
数据库服务器
1个
高性能服务器
运行数据库,并启动1个数据库实例。
可以与教师机共用。
3
应用服务器
1
高性能服务器
运行中间件,可以与教师机共用
4
学生机
若干
,1G内存以上,,网速为100M的网卡
学员同步练****使用,建议一人一台。
5
投影器
材
1台
用于投影教师机的讲课内容
6
语音扩
音设置
1套
保证坐在教室最后一排的学
员能听清。
编号
1
名称
数据库系统
软件或者操作系统
Oracle11g数据库
描述
系统培训的计算机软件环境如下所示:
2
应用中间件
中间件
3
操作系统
操作系统、
4
教师用机和学
生用机
winXp、window7等
5
中文Excel、wps
Office2003及以上版本、wps。
6
杀毒软件
瑞星、诺顿等