文档介绍：宿舍管理办法
安尼泰科管理模式
文件名称
宿舍管理办法
适用范围
□广东安尼泰科信息技术有限公司
□深圳市安尼泰科信息技术有限公司
□深圳市探索发现科技有限公司
文件编号
ANYTEK-HR-007
文件版本
宿舍管理办法
安尼泰科管理模式
文件名称
宿舍管理办法
适用范围
□广东安尼泰科信息技术有限公司
□深圳市安尼泰科信息技术有限公司
□深圳市探索发现科技有限公司
文件编号
ANYTEK-HR-007
文件版本
制定部门
人力行政中心
会审部门
工会委员会
生效日期
核
准
审
核
制
定
统计工作,行政文员及保安员不定时进行安全巡逻检查和设备点检。
:是指入住公司宿舍的所有人员(包括本公司员工、员工亲属、外来驻厂
人员),住宿人员须服从公司的住房安排,遵守本宿舍管理制度,对私自混进员工宿舍楼的可疑人员有权盘问和制止其行为,并立即向宿舍管理员报告。
第二章正文
(4小时/次)对各宿舍的安全、卫生、水电、设施等情况进行检查,发现问题及时处理,如无法处理则及时上报
行政专员至上一级主管(逐级上报);
。人事专员于每月3日前把宿舍水电扣费明细公布在公告栏,住宿人员对扣费情况进行核对,如发现水电扣费有误,及时上报至部门文员处,由部门文员通知行政专员再次核实后由人事专员进行更改。人事专员于8号前把准确的水电扣费明细,在薪资核算过程中进行扣费;
(宿舍评比);
。
新进员工宿舍分配:新进员工入职时,由前台文员依住宿标准分配及安排住宿。分配时,
原则上为“下层不满不分配上层,一间不满不分配二间”对“身体虚弱、病残者优先照顾”,“职员与生产分开安置,白班与夜班分开安置”,“同地区同省市、分开分房入住“,厂牌中注明入职房间号。宿舍长与宿舍管理员应给予员工相关的住宿指引,态度谦和,不得与员工发生口角和冲突。新进员工安排宿舍后,若超过一周内未到宿舍住宿者,个人须报备前台文员取消床位,若无上报,公司以后均不给予此人办理公司宿舍入住手续。中途员工申请外宿者,须填写《退宿申请单》;中途申请外宿者再次入职公司宿舍者,需要填写《住宿申请单》(自退宿之日起,三个月公司不再办理此人入住公司手续),否则均不给予办理住宿/退宿业务。
住宿人员对宿舍管理人员的服务态度具有监督和检举权,员工亲属及外来驻厂人员入住公司宿舍,必须填写《住宿申请单》且遵循公司宿舍管理办法与公司相关管理制度与规定。退宿时,须在前台文员处领取《退宿申请单》,按表单规定填写方可办理退宿事宜。
公司宿舍一律不得外租或转租给其他公司人员和社会闲杂人员,也不得留宿未经报批的
员工亲属外的人员。公司宿舍只用于居住,任何人不得利用公司宿舍从事商业活动和任
何非法活动,一经发现,公司有权制止其行为,且对当事人员进行行政处分。
宿舍现有的设备(如电扇、门窗、衣柜、床铺等)以完好状态交于员工使用,如有老化
或不能正常使用时应立即在公司保安室填单报修,电工每天08:30分依单检查并进行
维修,禁止员工对电器设备私自检查维修。
如蓄意破坏或无意而造成宿舍的设备、物品损坏,将由当事人或本房间内所有人员共同
承担损失费用,并视情节轻重予以惩处。
夫妻福利房:仅限符合夫妻房申请条件的员工,夫妻双方需填写申请书经人力资源中心
负责人员核准后生效(须提供结婚证和厂牌复印件)。
:
。
、聚赌或从事其它违法乱纪行为。
,本公司员工进入他人房间必须征得该宿舍人员的同意。
。
(如化学品、烟花、爆竹、有毒物品等)。
、烹饪或私自安装电器(享受单间人员除外),发现后将没收其违
禁物品暂由公司保管(搬离宿舍或离职时归还),造成火灾事故由使用者本人承担一切
损失或追究相关责任。
,必须提出申请,人力资源中心批准后,统一安排电工安
装,员工不得私自乱拉电线,否则予以收缴。
,因使用不当造成事故者,由使用者本人承
担安全责任,公司配合调查事故原因,并责令其做出检讨及改善。
,房间内由入住人员自行清洁。