文档介绍：宿舍管理办法
1主题内容与适用范围
,为职工营造一个卫生、整洁、温馨的住宿环境氛围和安全的休息场所,明确各相关方职责及相关业务流程,合理利用资源,特制定本管理办法。
、管理
宿舍管理办法
1主题内容与适用范围
,为职工营造一个卫生、整洁、温馨的住宿环境氛围和安全的休息场所,明确各相关方职责及相关业务流程,合理利用资源,特制定本管理办法。
、管理要求、费用管理等方面的内容。
、业务。
2引用标准
无
3术语
职工公寓:指为解决上班路途较远(家庭住址离公司直线距离超过20公里)的职工,提供的临时性方便性住房,是公司稀少的资源。
4管理职责
《公寓管理办法》,服从公寓管理人员管理。
,做到不损坏、不丢失。
、卫生、整洁,定期进行打扫。
。
。
。
,尤其在上下班途中做好自我防护,注意道路安全。
。
、制定公寓管理制度,并监督落实实施。
,对符合住宿条件的人员,由人力资源部招聘培训主管,开具《员工住宿申请表》。
,根据《员工住宿申请表》的信息,结合入住标准,安排职工入住,并做好台账管理。
,人力资源部提供批量入职人员明细,由综合部统一安排。
,结清相关费用,由后勤管理员清点、确认公寓内部各项设施及用品的完好性后,双方在《退宿交接表》(附件二)上签字确认。
、退宿的注意事项
,入住申请人首先应满足高新区房管局的各项入住规定和条件,方可向综合管理部申请办理入住。
、床单、枕巾等个人物品,由入住人员自备。
,入职人员只享用使用权,损坏公寓公共用品,责任人应照价赔偿。员工应相互监督,正确使用,以保障公共用品完好。
,直接责任人需第一时间如实上报,如瞒报,造成后期无法查证的,由宿舍内全体住宿员工共同承担损失。
,不得私自入住公寓、调换房间。
,任何人不得对外转租或者以合租的形式让外部人员入住,也不允许私自带外部人员长时间居住(超过3天),如有类似情形,公司将劝退搬离公寓,情节严重按公司纪律处理。
,须由综合管理部宿舍管理员确认办理退宿手续后,方可办理离职手续。
,进行公寓调整。
、用电、用气、卫生安全等情况进行多次检查评分,
综合成绩前两名评