文档介绍：履职尽责方面比较检查资料
履职尽责方面比较检查资料
1/7
履职尽责方面比较检查资料
履职尽责方面比较检查资料
篇一:
个人履职尽责分析资料
依照单位对我们职员分析议论要求,依如脚扎实地地从内心深处认真自我分析的标准,本着“只履职尽责方面比较检查资料
履职尽责方面比较检查资料
1/7
履职尽责方面比较检查资料
履职尽责方面比较检查资料
篇一:
个人履职尽责分析资料
依照单位对我们职员分析议论要求,依如脚扎实地地从内心深处认真自我分析的标准,本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则,我认真比较自己平时的实质工作及思想动向,进行了认真的反思,深深感觉自己在学****工作方面还存在很多问题,与上级要求对照,还相差甚远。为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,依照要求,本着无愧于组织,无愧于公众的态度,就自己在各方面存在问题自我分析以下:
一、存在的主要问题
在思想作风上:
理论学****不够深入,对理论武装脑筋的紧迫性认识不足,
理论学****不够重视,学****自觉性、积极性和主动性不足,存在
合用主义,要用什么才去学什么,与工作关系亲近的才学,与
工作关系不大的少学。理想信念有所淡化,对实现共产主义远
大理想的长远性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛
泽东思想、邓小平理论的精神实质学****理解不深刻,理想信念
相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的见解分析
问题的能力有待提高。对本部职工的社会主义、爱国主义和集
体主义教育不够,未能牢固成立共产主义的坚定信念。对社会
上存在的“共产主义迷惑论”和拜金主义、享福主义、个人主
义以及财富阶段***思想责怪不够,抵制不力。
在工作作风上:
业务知识不足,工作方法跟不上时代要求。
一是依旧满足于上传下达的迂腐工作方法和思路,
二是组织能力和管理能力欠缺,组织睁开各项活动时缺乏与人沟通,使职工参加的积极性不够主动,以致工作经常达不到预期的收效。
三是工作协调能力有待改进,对一些波及到其他部门的工作未能主动协调办理。
四是工作的艺术性不够,做职工思想。作时的切入点有时掌握严禁,有时责怪人时的方法过于简单,收效不明显,有时办理事情不够沉稳,
显得不够成熟。
在纪律上:
对工作纪律抓落实不够。履行制度有时不够严格,由于碍
于人情乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有英勇
地进行责怪,对各种违规行为处罚不力。二(此后的努力方向
履职尽责方面比较检查资料
履职尽责方面比较检查资料
2/7
履职尽责方面比较检查资料
1、加强理论学****不断提高自己的政治业务素质。
一是连续学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
个代表”重要思想用基根源理联系详尽实质,用唯物主义立
场、见解和方法观察问题、分析问题,成立远大的理想,正确
的世界观和人生观,正确办理国家、集体、个人三者之间的利
益关系。
二是认真学****安全法律法规,不断提高自己的纲纪 (见解,
杜绝违章违规的行为。
三是不断提高自己的管理水平,能针对不同样时期的多际,
提出一些有可操作性的管理方法和推行方案。带领本部职工积
极进步,圆满完成不同样时期的各项任务。
2、改进工作作风。要从平时事务中超脱出来,经常深人基
层检查指导工作,的确帮助基层解决本责问题