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纪检干部治庸问责调研文章治庸问责自查
当前治庸问责活动正在全市如火如荼的开展,这次治庸行动,抓住了多年来干部队伍存在问题的要害,触及到了全体机关工作人员的灵魂深处,是加强干部队伍作风创办的
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纪检干部治庸问责调研文章治庸问责自查
当前治庸问责活动正在全市如火如荼的开展,这次治庸行动,抓住了多年来干部队伍存在问题的要害,触及到了全体机关工作人员的灵魂深处,是加强干部队伍作风创办的现实需要,对于提高政府执行力,创优XX经济进展最正确环境,意义深远。这项“硬碰硬”“真枪实弹”的全员教导整治活动,必将对改善XX投资进展环境,推进XX经济跨越式进展,起到前所未有的促进作用,令人期望。
作为一名纪检监察工作岗位的党员干部,责无旁贷的理应把自己置身于教导活动之中,清脑洗脑,脱胎换骨,受教导,强素质,成为XX经济进展的助推者和实干者。为此,下面结合实际谈谈影响XX经济社会进展的“庸懒”现象及提升对策。
一、当前存在的突出“庸懒”现象和问题
1、有责不尽责
近几年,XX区通过开展“责任督查行动”,全区的履责处境总体是对比好的。但是,行政机关工作人员不履责、不尽责的问题,依旧存在。笔者每年有机遇到区直单位开展行政执法和效能监察,看到片面行政人员对岗位职责不是不领会,而是在履行职责中,展现“两级分化”,即对岗位的权力放大运用,而对责任和义务缩小使用,责任落实“走样”,履责不到位。这样做的直接后果,假设在行政审批部门,就会使企业错过投资最正确机遇;
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假设在社会管理部门,就会给党和政府脸上抹黑。
2、有力不出力
理应说,现有的机关工作人员不管从学识到素质,大多具备从事机关工作岗位的根本要求。问题是片面机关工作人员存在有力不出力的现象,表现在工作标准低,一般化,只求工作过得去,不求工作过得硬。因此,“得过且过”,思路不宽,手段不多,创新不强。对日常工作,“小车不倒只管推”;
遇到难办问题,手忙脚乱无举措;
对领导交办的事,应点对付过得去。
3、有法不依法
依法行政,秉公办事,是对行政执法人员的根本要求。但在现实生活中,存在“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题,表现在行政执法中,要么简朴从事,执法不到位;
要么粗暴纠偏,缺乏压服教导程序;
要么自由裁量,处置尺度肆意。带来行政执法不严格,依法行政落不到实处。
4、有监视监视不到位
行政机关存在“庸、懒、散”问题,与监视制约机制不无关联。从党内监视来看,抓得不紧,存在时紧时松问题;
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从行政监视来看,虽然层层设立了监视机构,但没有专人专职;
从社会监视上看,渠道不够畅,平台不够多。因此,对“庸、懒、散”问题的监视流于形式,很难得到实时根治。
二、成因分析
理由之一:服务意识树得不牢
领导就是服务,行政机关工作人员是人民的公仆,对于这个问题,在行政机关工作人员中间,并没有引起大家的深度斟酌。目前在服务企业、服务群众过程中,暴露出来的接待冷淡、态度粗暴、办事拖拉、效率低下等系列问题,就足以证明我们的工作人员没有摆正主仆位置,没有熟悉到我们是人民的勤务员,手中的权力是