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纪律作风教育整训个人查摆剖析情况汇报
一、存在问题
1、对近期我局民警展现的违纪问题熟悉不到位。我局某些民警无视警察形象和警规警纪,做出了极为低级的违纪行为,严重败坏了我局民警的整体形象
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纪律作风教育整训个人查摆剖析情况汇报
一、存在问题
1、对近期我局民警展现的违纪问题熟悉不到位。我局某些民警无视警察形象和警规警纪,做出了极为低级的违纪行为,严重败坏了我局民警的整体形象,在纪律作风教导整训活动开展之初,心理上存在事不关己高高挂起,只要自我约束到位即可的鸵鸟心理。
2、政治学习不够深入,理论功底浅薄。虽现在仍举行并将长期举行“两学一做”教导活动,但平日只得志于外观的学习,没有切实领会精神实质,没有把纪律作风教导整训活动融于内心,对现实中存在的问题不能用有效的正确政治理论指导自己的实践。
3、带头引领作用发挥不够。工作中有得过且过思想,没有把共产党员的先锋模范作用发挥出来。同时,作为领导干部,不但要做好份内的各项事务,同时还要率领宏大民警共同做好各项工作。
4、管理水平有待提高。由于任职时间较短,再加上所里民警年龄普遍偏大,当民警展现小过错或工作积极性不高时,不能直接当面指出,有老好人思想。
二、问题存在理由分析
1、理论学习不够,政治素养不高。对上级党委有关纪律作风教导整训文件学习不够透彻,对做一名合格共产党员的理解存在偏差,对当前队伍中存在的问题苗头政治敏锐性不高,对抓班子带队伍这一公安工作永恒主题没有深刻熟悉,学习理论形式化、教条化,因而不能切实把握形势。
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2、党性修养不强,政治觉悟模糊。虽入党多年,但长期以来的放松学习,使自己不自觉放松了党性的自觉主动改造,思想的磨练升华。表现在对待展现的问题时,就会展现熟悉不够、党性不强、跟进不实时、解决不力的问题。
3、工作方法简朴,只安于外观。把自己份内事做好就可以了,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题欠做深层次分析,斟酌不深刻,未留神到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、