文档介绍：97
XX单单位岗位位设置管管理实施施方案
(参考范范本)
为了深化化事业单单位人事事制度改改革,建建立健全全聘用制制度和岗岗位管理理制度,实实现单位位人事管管理的科科学化、、规范化化和制度度化,根根据国家家和省、、市有关关文件精精神
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XX单单位岗位位设置管管理实施施方案
(参考范范本)
为了深化化事业单单位人事事制度改改革,建建立健全全聘用制制度和岗岗位管理理制度,实实现单位位人事管管理的科科学化、、规范化化和制度度化,根根据国家家和省、、市有关关文件精精神,结结合单位位实际,制制定本实实施方案案。
一、指导导思想和和基本原原则
指导思想想:通过过建立岗岗位管理理制度和和人员聘聘用制度度,创新新管理体体制,转转换用人人机制,整整合人才才资源,凝凝聚优秀秀人才,实实现由身身份管理理向岗位位管理的的转变,由由固定用用人向合合同用人人转变,调调动单位位各类人人员的积积极性和和创造性性,促进进事业发发展。
基本原则则:坚持持科学设设岗、宏宏观调控控的原则则;坚持持优化结结构、精精干高效效的原则则;坚持持按岗聘聘用、合合同管理理的原则则;坚持持平稳实实施、稳稳步推进进的原则则。
二、单位位基本情情况
(一)机机构编制制情况
根据三定定方案,单单位规格格为全额额拔款性性质的XX级事业业单位,核核定编制制员额XXX名,其其中:单单位领导导正职XX名,副副职X名名。
(二)现现有岗位位和人员员配备情情况
实有人数数X人,均均为管理理人员XX人,专专业技术术人员XX人,工工勤技能能人员XX人。
三、岗位位设置情情况
本单位设设置岗位位总量XX个,其其中:管管理岗位位X个,专专业技术术岗位X个个,工勤勤技能岗岗位XX个。。主体岗岗位是XX岗位,占占岗位总总量的XX%%。专业业技术岗岗位主系系列是XX系列,主系列列专业技技术岗位位设置数数是XX,占专专业技术术岗位设设置总量量的XXX%,辅辅系列岗岗位为XX系列,XXX系系列………,辅系系列岗位位最高等等级为X级级。
(一)管管理岗位位的名称称、等级级、数量量
总数XX个,占占单位岗岗位总量量的XX%。其其中:三三级XX个,四四级XX个,五五级XX个,六六级XX个,七七级XX个,八八级XX个,九九级XX个,十十级XX个。。
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。。其中::X级级职员X个个,名称称分别是是XXXX、………;YY级职职员YY个,名名称分别别是YYYY、、……
。其其中:XX级职职员XX个,名名称分别别是XXXX、、……;YY级职员员Y个,名名称分别别是YYYY、、……
。。其中::X级级职员X个个,Y级职员员Y个,………。
(二)专专业技术术岗位等等级、数数量及结结构比例例
,占占专业技技术岗位位比例X%
(1)正正高级岗岗位X个个,占专专业技术术岗位比比例X%%。其中中:二级级岗位XX个,三三级岗位位X个,四四级岗位位X个。
(2)副副高级岗岗位X个个,占专专业技术术岗位比比例X%%。其中中:五级级岗位XX个,六六级岗位位X个,七七级岗位位X个。
,占专专业技术术岗位比比例XX%。其其中:八八级岗位位X个,九九级岗位位X个,十十级岗位位X个。
,占专专业技术术岗位比比例XX%。其其中:十十一级岗岗位XX个,十十二级岗岗位XX个,十十三级岗岗位XX个。。
(三)工工勤技能能岗位等等级、数数量及结结构比例例
工勤技能能岗位X个个,占单单位岗位位总量的的X%%。其中中:技术术工一级级X个,技技术工二二级X个个,技术术工三级级X个,技技术工四四级X个个,技术术工五级级X个,普普通工岗岗位X个。
四、岗位位职责与与任职条条件(可可单独以以岗位说说明书的的形式附附后)
三类岗位位的基本本条件按按《岳阳阳市事业业单位岗岗位设置置管理暂暂行办法法》等有有关规定定执行。。
(一)管管理岗位位职责与与任职条条件
……
(二)专专业技术术岗位职职责与任任职条件件
……
(三)工工勤技能能岗位职职责与任任职条件件
……
五、岗位位聘用
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按照《岳岳阳市事事业单位位岗位设设置管理理暂行办办法》等等有关文文件规定定的程序序、形式式予以聘聘用。
(一)岗岗位聘用用基本程程序
、、招聘岗岗位及其其职责、、聘用条条件、聘聘期、工工资待遇遇等事项项;
;
、条件件进行初初审;
,并并根据结结果择优优提出拟拟聘人员员名单;;