文档介绍：有限公司司
岗位职责责规范
文件编号号:—
版本/状状态:00
编制制:
批准准:
发布日期期:20006年年5月200日
实施日期期:20006年年6月11日
总经理岗岗位说明明书
岗位名称称:总经经理
直接上级级:董
有限公司司
岗位职责责规范
文件编号号:—
版本/状状态:00
编制制:
批准准:
发布日期期:20006年年5月200日
实施日期期:20006年年6月11日
总经理岗岗位说明明书
岗位名称称:总经经理
直接上级级:董事事长
直接下级级:副总总经理总总工程师师质量管管理者代代表市场场部经理理设计所所所长工工程部经经理
质监部经经理工厂厂厂长行行政部经经理财务务部经理理
本职工作作:主持持公司日日常管理理工作,保保证公司司健康、、适度、、可持续续发展
岗位职责责:
在董事会会的领导导下,负负责制订订公司的的发展规规划、经经营方针针、经营营目标;;执行董董事会决决议,主主持公司司全面工工作,保保证经营营目标的的实现,完完成董事事会下达达的利润润指标;;
、、使用方方案;
,在在董事长长委托权权限内,代代表公司司对外签签署有关关协议、、合同、、合约和和处理有有关事宜宜;
,决定定内部管管理机构构设置、、岗位配配置、人人员编制制和薪酬酬方案,决决定各职职能部门门负责人人以及其其他高级级职员的的任免、、报酬、、奖惩,建建立健全全公司统统一、高高效的组组织体系系和工作作体系;;
、建立立、审定定公司质质量管理理体系,监监督质量量管理体体系的贯贯彻执行行;制定定公司基基本管理理规章制制度、实实施细则则及工作作程序,保保证公司司管理有有序、高高效;
,向直直接下级级下达工工作指示示,检查查、督促促、协调调及界定定相关工工作;
、奖惩惩、任用用等方案案;
,管理理公司的的资产和和财务;;根据董董事会批批准的经经营计划划和预算算计划,决决定公司司内部的的财务支支出,管管理公司司的营业业成本,监监管公司司财务和和资产的的运行,保保证公司司资产的的保值和和增值;;
,组组织实施施公司重重大的公公共关系系实务,为为公司树树立良好好的企业业形象;;
、、监督、、检查所所属下级级的工作作,督导导及支援援各部门门的运转转,协调调和仲裁裁部门之之间的工工作冲突突,处理理公司紧紧急、突突发事件件;
。
管辖范围围:公司司范围(包包括分支支机构)内内的人、、财、物物
任职要求求:
大专以上上文化程程度,四四年以上上在同行行业担任任过部门门负责人人以上职职务的管管理工作作经历,受受过良好好的质量量管理体体系和管管理技术术培训,熟熟悉国家家有关的的法律法法规政策策,熟悉悉本行业业管理操操作实务务,具备备丰富的的相关专专业知识识;有较较强的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制能力力,具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识。
副总经理理岗位说说明书
岗位名称称:副总总经理
直接上级级:总经经理
直接下级级:相关关部门负负责人和和相关岗岗位
本职工作作:完成成分管内内的工作作及总经经理委托托、授权权交办的的事项
对总经理理负责、、协助总总经理做做好公司司各项工工作;
掌握和熟熟悉公司司情况并并及时向向总经理理反映,提提出建议议或意见见,当好好总经理理的参谋谋和助手手;
具体做好好分管内内的各项项工作;;
协助总经经理建立立健全公公司统一一、高效效的组织织体系和和工作体体系;
5、办理理总经理理授权或或委托处处理事项项;
管辖范围围:协助助总经理理管理部部分公司司事务
任职要求求:
大专以上上文化程程度,三三年以上上在同行行业担任任过部门门负责人人以上职职务的管管理工作作经历,受受过良好好的质量量管理体体系和管管理技术术培训,熟熟悉国家家有关的的法律法法规政策策,熟悉悉本行业业管理操操作实务务,具备备丰富的的相关专专业知识识;有较较强的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制能力力,具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识。
总工程师师岗位说说明书
岗位名称称:总工工程师
直接上级级:总经经理
工作本职职:技术术管理
岗位职责责:
按90001-220000要求,负负责技术术部门质质量管理理标准的的推行、、检查和和监督;;
负责编制制公司技技术发展展规划和和年度技技术工作作