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物资部岗位职责.docx

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物资部岗位职责.docx

文档介绍

文档介绍:物资管理部岗位职责、任职要求YTGGYJZC物管-001-2008
物资管理理部岗位位职责、、任职要要求
YTGGGYJJZCC物管管-0001-220088
编制:审审核:批批准:
发布日期期:20008年年9月1日
物资管理理物资管理部岗位职责、任职要求YTGGYJZC物管-001-2008
物资管理理部岗位位职责、、任职要要求
YTGGGYJJZCC物管管-0001-220088
编制:审审核:批批准:
发布日期期:20008年年9月1日
物资管理理部岗位位职务说说明
物资管理理部工作作职责、、工作内内容:
物资管理理部的总总体工作作职责(原原供应公公司仓储储管理、、原料管管理部、、装备能能源部、、销售公公司成品品库、检检验分析析中心原原料取样样和编密密、生产产主要燃燃辅料取取样职能能,物资资采购计计划审核核和指令令下达职职能、厂厂区物流流和废旧旧物资处处理职能能)
、政策策、法律律法规,制定和执行部门的各类管理制度;
、、验收、、入库、、保管、、库存控控制、出出库、配配送等系系列工作作;
;;

物资管理部岗位职责、任职要求YTGGYJZC物管-001-2008
物资管理理部主任任岗位职职务说明明
1学历历要求
大学专科科以上学学历。
2任职职条件

主专业和和与主专专业相关关的管理理学、物物流管理理、仓储储管理、、企业管管理、质质量管理理体系、、职业健健康安全全管理体体系。

——熟悉悉总厂工工艺流程程和生产产所需的的物料
——熟悉悉仓储、、调度、、物流管管理流程程和控制制环节
——具有有较强的的组织、、计划、、控制、、协调能能力
——具备备较敏锐锐的观察察力及较较强的综综合分析析能力
——具备备较强的的沟通能能力
——具备备较强的的执行力力
——熟悉悉企业各各项规章章制度
——熟悉悉行业技技术发展展趋势
——具备备较强的的应变能能力,较较强的学学****能力力
——具备备较强的的计算能能力
——具备备较强的的逻辑思思维能力力
——动手手能力和和独立工工作能力力强

——性格格稳重,执执行力强强
——工作作严谨,敬敬业
——良好好的团队队合作精精神。
3岗位位职责
——在总总厂领导导班子的的领导下下,对部部门行政政工作全全面负责责、组织织研究解解决行政政工作中中的重大大问题及及职工奖奖励办法法等。
——负责责部门质质量、职职业健康康安全体体系管理理,确保保部门质质量、职职业健康康安全管管理体系系持续有有效运行行和改进进;负责责部门经经营管理理,班子子协调工工作。
物资管理部岗位职责、任职要求YTGGYJZC物管-001-2008
——负责责组织、、协调做做好部门门安全、、文明生生产,完完成公司司下达的的生产经经营计划划和各项项工作任任务。
——全面面负责部部门安全全和计划划生育工工作,是是第一责责任人。。
——支持持部门党党支部、、工会、、共青团团开展工工作。
——聘任任或解聘聘部门内内的管理理人员。。
——负责责部门内内部制定定文件的的批准、、签发。。
——负负责审批批培训计计划、设设备检修修计划(吊吊车、打打包机、、抬车、、油罐)等等工作。。
——负责责组织制制定部门门人员培培训、取取证需求求计划。。
4考核核
物资管理理部主任任考核表表
考核对象象:物资资管理部部主任考核核时间::______年年____月____日
考核指标标
分值
实际得分分
备注

30

20

15
、工会会、共青青团开展展工作情情况
15

10

10
合计
100
主管领导导:
注:月检检查季考考核年总总评
物资管理理部分管管综合室室、原料料管理室室副主任任岗位职职务说明明
1学历历要求
物资管理部岗位职责、任职要求YTGGYJZC物管-001-2008
大学专科科以上学学历。
2任职职条件

主专业和和与主专专业相关关的管理理学、物物流管理理、仓储储管理、、企业管管理、质质量管理理体系、、职业健健康安全全管理体体系。

——熟悉悉总厂工工艺流程程和生产产所需的的物料
——熟悉悉仓储、、调度、、物流管管理流程程和控制制环节
——具有有较强的的组织、、计划、、控制、、协调能能力
——