文档介绍：升荣电子子(东莞)有限公司
文件编号号:
TAD--2-0019
页次:
1/7
版次:
生效日::即即文件管管理单位位发行章章日期
分发编号号:
『环境培培训控制制办法』』
人力资源源部制
核准
审查
制
升荣电子子(东莞)有限公司
文件编号号:
TAD--2-0019
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生效日::即即文件管管理单位位发行章章日期
分发编号号:
『环境培培训控制制办法』』
人力资源源部制
核准
审查
制订
发行章
中
制订者
管理单位位
文
全
名
签
名
(
/
月西
日元
)
年
单位主管管
资料中心心
版次修改改大纲
升荣电子子(东莞)有限公司
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TAD--2-0019
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文件名称称:环境培培训控制制办法
版次:
:
确保公司司内全体体人员能能透过培培训,提提高对环环境管理理的重视视与认识识,适应应工作中中相关环环境因素素要求,促促使公司司环境管管理体系系的正常常运作。。
:凡本本公司从从事对环环境有影影响的人人员的培培训和管管理,均均依此办办法办理理。
:
,并并确保培培训活动动切实施施行。
3..。
:
:每年由由人力资资源部教教育训练练组及各各部门,依公司司环境方方针,整体培培训计划划及各部部门需求求订定环环境培训训年度计计划。
::本司或或客户判判定在部部件或设设备等所所含有的的物质中中,有对地地球和人人体存在在显
着影响的的物质。。
﹕﹕
﹕
流程 PPIC流程说明
训练需求调查
教育训训练组教教育训练练组发放放《环环境培训训计划课课程明细细表》
(如附件件一)
相关单单位调查各各部门的的培训计计划及需需求。
拟定训练计划
教育训练练组教育育训练组组根据公公司环境境方针与与各部门门需求
管理部部及整整体培训训计划等等,整合合拟出公公司年度度环境培培训计划划并汇整整各部门门年度环环境培训训计划。。
呈核
教育训练练组
部门门主管环境培培训计划划送部门门主管及及环境管管理者代代表
环境管理理者代表表签核核通过。。
实施
教育训练练组教育训训练组依依签核之之培训计计划,至至各单位位付诸
相相关单位位执行年年度培训训。
版次修
改大纲
新增环境境管理物物质定义义
升荣电子子(东莞)有限公司
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文件名称称:环境培培训控制制办法
版次:
..1环境境基础知知识培训训:
..。。
..。
..。。
..。
..。
..2职务务培训::
..。
..,个个人工作作的改进进所带来来的环境境效益。。
..,环环境管理理体系要要求,应应急准备备与响应应要求方方面的作作用与职职责。
..。。
..。
..3管理理人员培培训:
..。
..,重大大环境因因素,环环境目标标与指针针的理解解与实施施。
..,法法规的讲讲解。
..。
..4专业业知识培培训:
..,法规规的讲解解。
..。
..((属于ISSO90001或或ISOO140000))标准
..。
版次修
改大纲
更改版次次為2..1,新