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山东省考面试题目类型求职动机
求职面试常见的护士面试问题
,突然出现了不良反映,此时你该如何应对?
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:“知足者
山东省考面试题目类型求职动机
求职面试常见的护士面试问题
,突然出现了不良反映,此时你该如何应对?
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:“知足者长乐。”但也有人说:“不知足者长乐。”你认为这两句话是否矛盾,请谈谈你的理解!
,你该怎么办?
答:如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话,我会按事实汇报。
,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办?
答:正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程,并注意观察病人是否有病情变化,自己无法确认的情况下,请医生诊察。
,但工作一段时间之后,却发现你不适合急诊科工作之后,你该怎么办?
答:努力去适应工作,而不是让工作适应我。找出存在的问题,积极解决面临的问题。
,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?
答:不参与任何“集团”,友好相处,建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动,培养集体观念和集体荣誉感,从而改善同事个人关系。
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答:优点:我是新手,我有最新专业理念、专业知识和技能,有***,有创造力。缺点:临床经验不足。我会用最新的理念,最新的技能和***到临床中创造经验。
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答:(1)、惊厥未控制者不宜插胃管,强行使插常可诱发惊厥。(2)、服用腐蚀剂者。(3)、原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。(4)、误服强酸强碱。急性腹膜症。
这20个经常遇到的面试问题,你真的知道如何巧妙应对吗?
问题1:你为什么想离开目前的职务?
,所以处处排挤我。
,完全与我的付出不成正比。
,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?
,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
“求职者最想进入的企业”的第一名。
,能否请您做些介绍。
,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?
。
。
,并不断成长。
。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?
。
,想要与贵公司共同成长。
,明显地看出我全力以赴的工作态度。
,丰富的人脉是我的资产。
解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
问题5:请谈谈你个人的特色。
,连续3年担任福委会委员。
,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
,工作以来,我从没有迟到过。
,是大家公认的好好先生。
解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。
问题6:“请你自我介绍一下”。
思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,