文档介绍：在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查集合9篇
根据字面意思,履行义务:执行和执行。做:全部使用并尝试去做。在执行任务或处理事务时,我们必须共同努力做到这一点。以下是为大家整理的关于在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查的文章
在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查集合9篇
根据字面意思,履行义务:执行和执行。做:全部使用并尝试去做。在执行任务或处理事务时,我们必须共同努力做到这一点。以下是为大家整理的关于在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查的文章9篇,欢迎品鉴!
第一篇:在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查
自从履职尽责活动开展以来,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,本着"只讲缺点不讲优点'"只讲主观不讲客观'的原则,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学****工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远。为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下:
一、存在的主要问题
:理论学****不够深入,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学****不够重视,学****自觉性、用心性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化,对实现共-产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论的精神实质学****理解不深刻,理想信念相对淡化。对社会上存在的"共-产主义渺茫论'和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。
:业务知识不足,工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织潜力和管理潜力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使其他科室人员参与的用心性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能
主动协调办理。四是工作的艺术性不够想。时处理事情不够冷静,显得不够成熟。
:未严格执行内部管理各项规定,工作纪律性不强。
二、今后的努力方向
1、加强理论学****不断提高自己的政治业务素质。一是继续学****马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和"三个代表'重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、群众、个人三者之间的利益关系。二是认真学****安全法律法规,,杜绝违章违规的行为。
2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范,模范遵纪守法,,时时处处以法律法规的束自己,牢记自己肩上的职责;二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都务必严格规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。
3、严格自律。少些应酬,多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,争取对人民、对国家有更大贡献。
第二篇:在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查
根据市xxx关于印发《20xx年xxx履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神,xx在学****动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下:
一、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好此项工作,我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照"五个方面'的自查要求,带头自查,带头征求意见,落实责任,采取自上而下的方式,先从领导班子成员查起,然后到每一位中层干部,分层分级组织进行。按照权责对等的原则,逐项逐条展开自查,找出差距广泛听取意见,真诚采纳意见和建议。
1、领导班子成员说职责
xxx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后,讨论明确各自的岗位职责,并对职责范围进行了局部调整。会上,大家还一致认为,作为管理者,必须从传统观念中解放出来,增强创新意识,提高自身的管理能力和技术能力。
2、中层干部说职责
中层干部集中围绕"带好一个科室,'来谈体会,谈职责。大家普遍认为,中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况,工作纪律情况,学****技术情况,身体情况,做好表率;制定本科室经济责任目标,建立规章制度,规范本科室职工的日常行为。
二、加强学****为自查工作奠定牢固的思想基础。
xx把加强执行力的学****贯穿始终,召开由班子成员和中层干部参加的会议,重温市xxx下发的相关文件的精神,深入学****履职尽责和党风廉政建设