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警示教育大会心得体会
今天的警示教导大会特别必要、实时,具有分外强的教导警示作用,作为中队负责人,由于带队伍阅历缺乏,虽然工作如履薄冰,时常畏缩工作中展现疏漏,队伍展现问题,但脑子里并没有
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警示教育大会心得体会
今天的警示教导大会特别必要、实时,具有分外强的教导警示作用,作为中队负责人,由于带队伍阅历缺乏,虽然工作如履薄冰,时常畏缩工作中展现疏漏,队伍展现问题,但脑子里并没有好的手段来解决这些问题,通过开展此次纪律作风整顿专项活动,从细节上抓队伍管理,通过政治理论学习、业务学识学习、队列礼仪训练等措施提高队伍凝结力、执行力、精气神,使队伍较以往有了改观,但还是存在好多问题,结合近期大队正在开展的纪律作风整顿专项整治行动,我谈一下我的心得体会。
一、队伍管理中存在的问题。
(一)工作落实不到位、执行力缺乏。主要表现为有令不行、有禁不止。概括表达:一是不能完全履行单位值班备勤,存在迟到、早退现象,在岗履职不尽责,工作敷衍,遇事等、靠、拖、推,上级领导催一步走一步甚至只走半步,工作不积极不主动。二是法律法规履行不到位,片面的讲究业务劳绩,急功近利,将规章制度抛于脑后,不顾自身安好、他人安好,盲目行动,为单位、个人引起来不必要的麻烦,使我至今懊丧不已。三是不能履行工作要求,概括表达:一是着装不模范,片面辅警还是存在警便混穿、警用标识不齐全的问题,另外存在不能按通知要求着装。二是请销假制度落实不到位处境,还停留于请假和带班民警打个招呼就走,单位临时有事不能实时归队的处境,不能严格落实请销假制度。三是片面辅警对前期教导整顿活动熟悉不充分,在梳理问题清单中存在相互抄袭现象,分析问题不到位、流于形式,使教导整顿活动没有达成预想的效果。
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(二)监视不到位,“一岗双责”履行不到位。思想熟悉不到位,存在重业务轻队伍的思想。认为只要自己不出问题,干好分内的业务工作就可以了,觉得督察、纪委在抓,自己只要遵守好纪律就行了,对队伍中存在的问