文档介绍：1
宁乡县人人民医院院
急
诊
科
护
理
人
员
培
训
手
册
姓名:职称::
学历:日日期:
目录录
一、急诊诊科护理理人员培培训管理理制度…………………………………………………
2
二、急诊诊科护
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宁乡县人人民医院院
急
诊
科
护
理
人
员
培
训
手
册
姓名:职称::
学历:日日期:
目录录
一、急诊诊科护理理人员培培训管理理制度…………………………………………………
2
二、急诊诊科护理理分层培培训计划划………………………………………………………
三、20012年培训训计划……………………………………………………………………
三、医院院业务学学****记录录…………………………………………………………………
四、医院院查房记记录…………………………………………………………………………
五、科室室业务学学****记录录…………………………………………………………………
六、科室室查房记记录…………………………………………………………………………
一、急诊诊科护理理人员培培训管理理制度
一、凡进进入急诊诊科的护护理人员员必须经经过急诊诊科专科科培训,通通过科室室的考试试考核,临临床试用用合格,方方可在科科试申请请单独值值班。
二、急诊诊科护理理人员培培训内容容(见急急诊科护护理人员员培训指指导)
三、培训训方法::采取集集中授课课,现场场演练,实实情考察察相结合合的方法法进行。。
四、培训训过程中中,组织织人及培培训人员员都必须须依据科科内培训训手册,做做好各项项记录。。
五、科室室设专职职培训员员,在护护士长的的指导下下,负责责科内各各级人员员的培训训工作。。
六、科室室实行分分级培训训制度,各各级人员员的培训训要求如如下:
(1)护护士培训训
3
目标:
,培培养良好好的职业业素质和和医德医医风。
,具有有较系统统的急救救护理专专业的理理论知识识,并将将其运用用于护理理实践。。
,能独独立完成成常见急急诊病人人的急救救与护理理。
,配合合带教老老师进行行急救护护理教学学。
。
,技技能考核核,各项项都达标标。
内容:
理论知识识培训内内容:
文化理念念
各类制度度
各类应急急预案
各种护理理常规
各类疾病病健康宣宣教
工作职责责及流程程
各室管理理标准及及工作标标准
消毒隔离离
文书书写写
急救药品品特殊药药品常用药药品
科室管理理
专科知识识
技能操作作培训内内容:(含含使用、、维护、、处置、、登记)
抢救仪器器
抢救技术术
抢救用物物
常用操作作
团队急救救配合
要求:
4
1、参加加医院业业务学********率达85%,科内内业务学学****率达达1000%;
2、三基基理论合合格率达达1000%,85分以上上为合格格,第一一次不合合格,扣扣100元,,每半半年三次次以上不不合格者者取消单单独值班班资格。。
3、要求求每月上上交工作作小结一一份,内内容包括括个人工工作总结结,工作作感想,工工作中的的建议的的困惑和和工作中中发现的的问题。。
4、每月月必须完完成一定定量的抢抢救技能能操作及及基础护护理工作作,完成成量如下下:
晚夜班110个,口口腔护理理10个,洗洗头4个,会会阴抹洗洗4个,输输液泵使使用4次,注注射泵使使用4次,心心电监护护仪10次,心心电图机机4次,洗洗胃3例,洗洗肠5例,危危重病人人护理5例,导导尿2例,参参加大型型抢救1例。
(2)护护师人员员培训
目标
1熟悉掌掌握医院院及科室室各类规规章制度度,培养养良好的的职业素素质和医医德医风风。
,具有有较系统统的急救救护理专专业的理理论知识识,并将将其运用用于护理理实践。。
,能独独立完成成常见急急诊病人人的急救救与护理理。
,配合合带教老老师进行行急救护护理教学学。
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