1 / 27
文档名称:

写拓展训练心得体会(拓展训练有哪些项目).docx

格式:docx   大小:29KB   页数:27页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

写拓展训练心得体会(拓展训练有哪些项目).docx

上传人:mama 2022/9/12 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

写拓展训练心得体会(拓展训练有哪些项目).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:写拓展训练心得体会(拓展训练有哪些项目)
写拓展训练心得体会1
活动中,我们被分成了三个组,组成了三个团队,我们都分别选出了自己的队长、对唱、队名、口号等。在两天的活动中,我们始终在一起,为了完成同一个目标同心协力、共同努力,还记得“写拓展训练心得体会(拓展训练有哪些项目)
写拓展训练心得体会1
活动中,我们被分成了三个组,组成了三个团队,我们都分别选出了自己的队长、对唱、队名、口号等。在两天的活动中,我们始终在一起,为了完成同一个目标同心协力、共同努力,还记得“众人划桨开大船”里的歌词,一个人的力气是有限的,但是一个团队是无坚不摧的,训练中的每一个项目无不体现这个道理。其实平常我们大家都知道这个道理,但是做起来往往比较困难,经过这次拓展训练使我们体会到了一种团队的精神。此次活动,有两个项目,对我触动颇深。
(一)高空断桥,超越自我。
高空断桥,看到同事们一个个轻轻的跨过高空的断桥。这时才发觉迈出这“一小步”的艰难,这时才体会到“举步维艰”的意境,这时才意识到我眼高手低。站在高空,迟疑不决,腿有些颤抖,心里出现着出现失误的景象:步伐不够大,踩空了怎么办?或者步伐够大,但没有踩到对面的木板上怎么办?恐惊和困难在我的想象中不断的放大。断桥下,教练的鼓舞,队友的鼓舞都没有灌进耳朵里,当我选择放弃时,身后突然传出一个声音,这个声音很熟识是常常激励我、支持我、帮助我的陈肖,她说:刘妍,跳过去,你没问题。“在我笨拙的跨到对面木板上后,新心情豁然开朗,返回起跳木板的跨越轻松自如多了。或许,眼前的困难并不行怕,可怕的是我们内心的恐惊不断的放大困难的程度,内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的志气。
(二)信任背摔,团队是相互信任。
站在不高的背摔台,心中真的有一种胆怯 的感觉,其实怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度,是来自那种背摔的方式,一个人直挺着,往后倒!“请信任我们,来吧,我们爱你!”背后传来的支撑声,我想起刚才我在台下接同事的时候,那种骄傲感。被信任感,那种信念和志气。我心里放心了许多,内心的恐惊已削减了很多。信任背摔项目结束后,我们来到会议厅,共享自己对这个培训项目的感受,大家普遍体会到人与人之间的相互信任。团队成员之间的相互信任是干工作,做事业的基础,没有信任,一切都会变成空谈。
每一项项目结束之后的沟通中,老师们纷纷感受到:我们的活动不在结果成败,而在于过程中大家的亲密合作,共同付出心血,共同珍惜荣誉,在团队感受华蜜,在活动中体验欢乐。在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都为自己的顺当过关而满意,为同伴胜利而欢呼。全部的一切,是那么的真实,即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴致勃勃地争论着训练中的事情,都感到回味无穷。于是我们欢乐着、我们华蜜着。
通过这次拓展训练,让我深刻体会到团队的力气是巨大的,胜利是属于每一个成员,假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,许多事情是难以完成的。其次,困难是真实存在的,但是往往会再想象中扩大,战胜自己就是取得胜利的第一步!第三是,多沟通、多共享,好的思路和方法可以在沟通沟通中得以完善。第四是,学会换位思索,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思索,多一份理解,多一份关爱。
总之,这次拓展训练,使我增加了自信念,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的实力,我想这次经验肯定会在今后的工作中,给我带来很大的帮助。只要我们把每一件工作都当作拓展中的每一个挑战,就没有战胜不了的难题。信任我们的明天会更加美妙!
写拓展训练心得体会2
金秋十月,我很幸运地参与了人众人公司的《团队建设》拓展训练。训练结束,心潮起伏、思绪万千。
或许我们许多人都不肯定能够说出究竟什么叫团队精神,对他的内涵也缺乏切身的体会。但通过这次活动,使我明确的感受到团队精神也就是指团队成员为了团队的利益和目标,相互协作、纵横沟通、不遗余力的意愿和作风,是团队管理的灵魂,是胜利的内在动力。
多数事例说明,培育团队精神,增加凝合力、向心力、科学的领导策略事关成败。美国学者乔恩?r?卡曾巴赫认为,团队是指肯定的有互补技能、情愿为了共同的目标而相互协作的个体所组成的正式群体,团队正是以群体和协作的优势激励团队成员之间的合作意识,营造一种增加工作满足度的和谐氛围,从而赢得竞争的主导地位。在某些团队,人们会觉得心情愉悦,干劲十足,不知劳累,在众成员的共同努力下,整个团队成果骄人,蒸蒸日上;但在某些团队,则心情压抑,内忧外患,最终一事无成。因此,现代管理者认为:独行侠难成大事,成功来自团队,一个将自己的目标、利益游离于团队的目标和利益之外,他将恒久不能获得真正的胜利。
一个团队必定有一个明确合理的奋斗目标,目标就是明灯,是前进的动力和方向,假如没有一个