文档介绍：关于公开开选拔中中层管理理人员的的
通知
各部门::
根据公司司发展规规划,为为加速人人才梯队队建设,经公司研究,决定在公司内部公开选拔营销部部长助理等4名管理人员。为体现公平、公正的选拔原则,公司将和社会上拥有丰富猎头经验的知名人力关于公开开选拔中中层管理理人员的的
通知
各部门::
根据公司司发展规规划,为为加速人人才梯队队建设,经公司研究,决定在公司内部公开选拔营销部部长助理等4名管理人员。为体现公平、公正的选拔原则,公司将和社会上拥有丰富猎头经验的知名人力资源中介机构――南京佑佐管理咨询有限公司联合组成选拔工作组,选拔范围为公司全体从业员工(包括**及公司派遣、劳务员工),具体选拔事宜如下:
一、选拔拔原则
1、全员员开放性性:为公司司内所有有具有发发展潜力力的员工工提供良良好的职职业生涯涯发展平平台;
2、公平平公正性性:第三方方机构协协助策划划,保证证选拔标标准的科科学性;;内部竞竞聘采取取自愿报报名、科科学测评评、民主主评议、结结果公示示的手段段,确保保选拔结结果的有有效性;;
3、结果果有效性性:竞聘上上岗成功功的员工工将在公公示之后后调整到到新的岗岗位工作作,并为为选拔上上来的管管理干部部提供培培训和培培养计划划。
二、竞聘聘申报条条件
1、热爱爱公司,执执行力强强,身体健健康,精精力充沛沛;
2、沟通通能力强强,具有有一定的的创新理理念和管管理潜质质;
3、无专专业背景景限制,具具有二年年以上的的工作经经验;
三、选拔拔的岗位位素质要要求
序
选拔
职位
职数
年龄
学历
职位要求求
1
营销部
部长助理理
1
40周岁岁以下
大专及
以上
·了解行行业及发发展前景景
·了解公公司产品品制造流流程
·掌握一一定的营营销及经经济合同同知识
·较强的的表达、交交际、应应变能力力
·有一定定的外语语阅读与与交流能能力
2
**厂长长助理
1
40周岁岁以下
大专及
以上
·了解公公司及发发展前景景
·熟悉公公司产品品冷加工工制造流流程
·熟悉制制定生产产计划、工工艺的知知识
·较强的的管理、组组织、沟沟通能力力
·有一定定的控制制物流能能力
3
**厂长长助理
1
40周岁岁以下
中专及
以上
·了解公公司及发发展前景景
·熟悉公公司产品品热加工工制造流流程
·熟悉热热加工设设备的维维护与管管理
·较强的的管理、组组织、沟沟通能力力
·掌握设设备电气气自动化化技术
4
公司
团总支
书记
1
28周岁岁
以下
大本及
以上
·是党员员或共青青团员,熟熟悉团的的工作,
·有较强强的口头头、文字字表达能能力
·具有良良好的沟沟通、协调、组组织能力力
·活动能能力强,有有一定的的创新能能力
·有一定定的党建建、工会会工作知知识
注:1、除除团总支支书记以以外,其其它岗位位竞聘者者的学历历可非全全日制;;
2、除团团总支书书记可兼兼职申报报,其他他三个岗岗位,竞竞聘者不不能同时时申报;;
3、团总总支书记记隶属党党建工作作部(管管理部),其其他三个个管理刚刚为关系系隶属相相应部门门(如***的员员工竞聘聘上岗后后,也相相应到公公司本部部就职)。
四、选拔拔的整体体流程
启动阶段段:确定定本次竞竞