文档介绍：18
Nanhaizhanlue工作室
感染消毒毒科绩效效考核指指标
感染消毒毒科主任任绩效考考核指标标
序号
KPI
指标定义义
评分计算算标准
信息来源源
1
本科室工工作计划划及总结结制订及及时性
按照医院院整体
18
Nanhaizhanlue工作室
感染消毒毒科绩效效考核指指标
感染消毒毒科主任任绩效考考核指标标
序号
KPI
指标定义义
评分计算算标准
信息来源源
1
本科室工工作计划划及总结结制订及及时性
按照医院院整体要要求,按按规定时时间完成成工作总总结及工工作计划划的编写写、上交交
1)在规规定时间间上交,,得1000分
2)比目目标值每每多天,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
直接领导导及相关关记录
2
现场调查查监测准准确率
(医院感感染的现现场调查查监测结结果准确确数/总总监测数数)×1100%%
1)=目目标值,,得1000分
2)比目目标值每每降低%,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
监测记录录
3
流行菌和和耐药菌菌检测
(医院流流行菌和和耐药菌菌检测结结果准确确数/总总检测数数)×1100%%
1)=目目标值,,得1000分
2)比目目标值每每降低%,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
检测记录录
2
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4
消毒用品品管理有有效性
对消毒剂剂、消毒毒灭菌器器械等的的购入进进行审核核、对其其储存、使使用和使使用后处处理进行行监督,无无因管理理疏漏发发生不良良后果
1)无不不良后果果发生,得100分
2)每出出现差错错次,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
相关报告告、通报报
5
全院医院院感染控控制
监督、检检查全院院各科的的医院感感染控制制和消毒毒隔离工工作、职职业防护护工作,无无因管理理疏漏发发生不良良后果
1)无不不良后果果发生,,得1000分
2)每出出现差错错次,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
相关报告告、通报报
6
消毒灭菌菌效果监监测
(全院各各科消毒毒灭菌效效果的监监测结果果准确数数/总监监测数)×100%
1)=目目标值,,得1000分
2)比目目标值每每降低%,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
监测记录录
7
环境卫生生学监测测
(全院环环境卫生生学监测测结果准准确数//总监测测数)××1000%
1)=目目标值,,得1000分
2)比目目标值每每降低%,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
监测记录录
3
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8
消毒剂、消消毒灭菌菌器械监监测
(消毒剂剂、消毒毒灭菌器器械监测测结果准准确数//总监测测数)××1000%
1)=目目标值,,得1000分
2)比目目标值每每降低%,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
监测记录录
9
院感培训训质量评评价良好好比率
(医院感感染培训训讲课课课堂质量量评价结结果良好好数量//总评价价数量)×100%
1)=目目标值,,得1000分
2)比目目标值每每降低%,减分,累累计最低低至500分
3)介于于其中按按线性关关系计算算
科教办统统计报表表
10
核心期刊刊发表文文章数量量
在核心期期刊上以以第一作作者身篇篇发表文文章数量量
1)=目目标值,,得1000分
2)比目目标值每每提高篇,加分,累累计最高高至1220分
3)比目目标值每每降低篇,减分,累累计最低低至500分
4)介于于其中按按线性关关系计算算
科教办统统计报表表
11
“导师”制
负责医院院本科生生、硕士士生、博博士生院院感的培培养和教教育工作作,定期期开展教教学工作作。对所所带人员员有定期期的评价价
不能够定定期开展展教学工工作,人人员无评评价,发发生一次次,
减分,累累计最低低至500分
教学记录录、评价价记录
4
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12
被指导人人员的论论文数量量
被指导人人员有篇篇联名论论文发表表
1)=目目标值,,得1000分
2)比目目标值每每提高篇,加分,累累计最高高至1220分
3)比目目标值每每降低篇,减分,累累计最低低至500分
4)介于于其中按按线性关关系计算算
论文发表表记录
13
预算的准准确性
(1-科科室实际际发生值值/预算算值)××1000%
1)在目目标值高高5%及及低155%的区区间内浮浮