文档介绍：
员工的个人工作规划5篇
员工的个人工作规划篇1
一、工作职责
本学期担任四年级数学、科学、体育、美术老师及辅助完成远程教育工作。
二、工作目标
(一)教学工作目标
1、上一学期,数学科目虽然有所进步,但是仍没有达到自身
员工的个人工作规划5篇
员工的个人工作规划篇1
一、工作职责
本学期担任四年级数学、科学、体育、美术老师及辅助完成远程教育工作。
二、工作目标
(一)教学工作目标
1、上一学期,数学科目虽然有所进步,但是仍没有达到自身的要求,这学期继续接手四年级,我将朝着以下目标继续努力。
数学考入前五,科学考入前三。
2、注重学生的学********惯养成和生活****惯养成,培养学生认真、积极、独立思考问题的能力和动手实践操作的能力。
3、重视学生素质的全面提高,如若发现学生有违法乱纪行为及时劝阻,不听劝阻的上报学校。
4、培养学生的自控能力,可以再无人监督的情况下独立自主高效完成自己的任务。
(二)辅助远程教育工作
1、认真贯彻落实远程教育。以现代远程教育技术为主,常规电教手段为辅,充分利用远程教育资源,用现代教育手段促进我校教育教学质量的进一步提高。
2、及时配合做好对远程教育教学资源的接收与整理工作,并做好登记。
3、重视自身的业务学****提高管理水平。努力学****网站及课件制作和管理知识。
(三)综合实践
1、培养学生正确的读写姿势、读题、审题等****惯。
2、努力提高自己的口语表达能力和书写水平以及自己认真读题审题的****惯,为学生起到一个好的带头作用。
3、为学生创造一个生动活泼的课堂,并将综合实践活动的思想应用到数学、科学课堂中。
(四)集体分配任务
对于学校分配的集体任务,我会积极配合校长、主任以及各位老师,认真完成。
(五)临时分配任务
在不影响正常工作的情况下,竭尽所能的完成学校分配的每一个临时任务。
三、教学中采取的措施
(一)适当加强口算的练****br/>(二)合理安排,提高应用题教学的质量。
(三)加强学****目的性教育,充分挖掘学生的潜能,发挥学生的主体作用。
(四)增强学生的动手实践活动,培养学生的空间观念。
(五)充分加强个别辅导,提高后进生的学****成绩。
(六)多创设学****情景,大胆放手让学生自学,解疑问难,发展学生的个性特长。
(七)注意加强数学与实际生活联系,让学生在活动中解决数学问题,感受、体验理解数学。
(八)给后进生更多的关心与爱心,作业适当降低要求。
员工的个人工作规划篇2
一、行政管理方面:
(一)文化建设:
1、目标概述:建设企业文化、弘扬企业优良传统。
2、具体实施方案:
(1)根据集团存档的文档资料整理集团自创建以来的企业大事记。
(2)录制集团20__年度企业文化宣传片,即写实题材纪录片。
(3)编写企业文化汇编,作为今后新员工入职培训内容。
(二)行政部内外沟通机制建设与完善:
1、目标概述:建立行政部横向、纵向沟通机制,保证集团各部门与行政部的信息交流和行政部内各层次员工的信息交流通畅。
2、具体实施方案:
(1)行政部横向沟通机制建立:
行政部将公布本部门现行的工作流程、工作制度和各岗位人员名单。使集团其他各部门可以互相了解、熟悉行政部的工作内容,方便集团各部门之间的配合与协作。
(2)行政部纵向沟通机制完善:进一步完善行政部各岗位员工应定时对本部门上级主管领导日汇报的纵向沟通机制。进一步做好行政部例会会议纪要等相关文档文件的记录;进一步严格执行行政部工作汇报流程制度等相关工作内容,保证集团行政部内部的信息通畅。
二、人力资源方面:
(一)人员招聘:为了保障集团各部门岗位用人需求,降低各部门的人员流动,确保集团正常运转。
(二)员工培训:为了提高集团各员工的本职岗位的岗位知识储备、岗位技能提高和集团企业文化对其产生影响的加深,以此达到降低集团人员流动性、提高员工对集团的忠诚度,集团行政部将上报部门培训计划方案并具体执行。
(三)企业文化培训计划:
①20__年3月至20__年4月,集团行政部将利用两个月的时间对集团自成立以来所有大事记进行整理、分类、汇总,并从集团经营理念、管理理念、发展理念中汲取其中精华部分进行文字整理工作,作为集团企业文化培训教材的理论和实例基础。
②自20__年5月起,集团行政部将根据集团各部门上报的内部培训计划,制定对各部门员工的企业文化培训计划。
(四)绩效管理方面:
1、目标概述:推行行政部内部绩效考核机制,制定行政部绩效考核制度。
2、具体实施方案:
(1)行政部将于20__年3月内完成对本部门各岗位员工的绩效考核检查标准。
(2)在行政部岗位员工绩效考核机制制定后,严格执行绩效考核检查标准,完善绩效考核制度。