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文档介绍：职业素质测评
请以下的尺度来衡量你自己的情绪反应程度及坚持度,从而了解自己的社交风格。尽量标注真实情况,因为自我度量的误导性是比较高的。在情绪坚持度的等级上,“A”是最自信、独断,“D”是最低独断及坚持度;T”表示出你最能够自我控制,“4职业素质测评
请以下的尺度来衡量你自己的情绪反应程度及坚持度,从而了解自己的社交风格。尽量标注真实情况,因为自我度量的误导性是比较高的。在情绪坚持度的等级上,“A”是最自信、独断,“D”是最低独断及坚持度;T”表示出你最能够自我控制,“4”表示你最易受人影响,自我压抑力比较低。
DCBA
坚持性
等级
反应程度
等级
控制
1__
2__
3
激动
文静
多话
D
C
B
A
慢于决定
快于决定
D
C
B
A
追随者
■4
f
领导者
D
C
B
A
支持性
V
—►
叛逆性
D
C
B
•
A
服从
o
—F-
支配
D
C
B
A
犹豫不决
果断
D
C
B
A
发问者
V
—►
告知者
D
C
B
A
合作的
<
—►
竞争的
D
C
B
A
避免风险
.
—►
敢冒风险
D
C
B
A
慢条斯理
*
—►
步骤快捷
D
C
B
A
小心
—►
大胆
D
C
B
A
宽容的
严格的
D
C
B
A
非武断的
V
—►
武断的
D
C
B
A
温和的
*
F
直接的
D
C
B
A
保守的
■4
—►
开放的
D
C
B
A
4
3
2
1
测试结果
每一个“A”得一分,“B”得二分,如此类推,将所有分数加起来,算出平均数后,转换成一个字母分数,再找出你在下图的位置。每一个“1”代表一分,“2”代表二分,如此类推,将所有分数加起来,算出平均数后,对照相对应的数值,再找出你在下图的位置。
低反应度
理性、纪律、任务倾向
正规、独立、有条理的
低坚持性
竞争、迅速、自导敢冒险、命令
3
合作、缓慢、跟从非命令、避免风险
3
2
高坚持性
高反应程度
感性、散漫、人际倾向
友善、开放、不拘礼节