文档介绍：职位说明明书
单位:
职位名称称:总工工
签字日期期:
部门:公公司办
任职人::
任职人签签字:
编号:
直接主管管:总经经理
直接主管管签字::
任职条件件
学历:本本科
资格证书书:
外语水平平:熟练练沟通、
职位说明明书
单位:
职位名称称:总工工
签字日期期:
部门:公公司办
任职人::
任职人签签字:
编号:
直接主管管:总经经理
直接主管管签字::
任职条件件
学历:本本科
资格证书书:
外语水平平:熟练练沟通、阅阅读
经历:110年相相关经历历
专业知识识:行业业专业知知识,项项目管理理专业,市市场营销销,项目目商务
业务了解解范围::了解解国家相相关政策策法规,国国际国内内行业发发展状况况和方向向,了解解企业产产业构成成和运行行模式,了了解公司司生产流流程和劳劳动组织织。
职位目的的:依据据公司发发展规划划和国防防需求,组组织产品品技术认认证和新新产品开开发,组组织策划划市场的的技术支支持服务务,提高高技术质质量管理理,优化化生产线线,参与与专项投投资技术术项目评评审,提提出阶段段性课题题研究,实实施专业业培训,提提高公司司科技管管理与生生产技能能,提升升公司综综合制造造能力,保保障公司司持续发发展。
沟
通
关
系
内部部
外部部
科
研
部
技
术
部
计
划
部
财
审
部
生
产
部
集团公司司
科工委相相关方
总装相关关部门
重要配套套协作部部门
用户
类型
简单
★
较难
★
★
★
★
★
复杂
★
★
★
★
频率
偶尔
★
★
★
经常
★
★
★
★
★
频繁
★
★
下属人员员
人数
直接
类别
管理人员员
间接
专业人员员
合计
其他人员员
职位说明明书
职责范围围
说明:按按职责重重要程度度列出每每项职责责及其目目的
责任程度度
衡量标准准
技术认证证:
依据公司司发展规规划,组组织相关关部门进进行前期期调研,开开展技术术可行性性研究及及技术经经济性研研究,审审核技术术认证报报告,提提交评审审,保持持公司持持续发展展。
全责
评审确认认
行业领先先
产品开发发:
依据国防防事业和和市场需需求,负负责审订订技术集集成方案案,组织织产品研研发,监监查产品品试制过过程,组组织行业业团体评评审,以以满足国国家和用用户的需需要。
全责
用户满意意度
技术支持持服务::
依据客户户的需求求,组织织策划技技术支持持方案和和策略,指指导有关关部门开开展产品品性能,应应用范围围的售前前服务。以以技术理理论支持持商务活活动,组组织用户户使用培培训,处处理重大大客户投投诉,提提高公司司的诚信信度,提提供优质质服务。
全责
用户满意意度
技术质量量管理::
依据公司司质量控控制程序序文件及及相关技技术质量量管理制制度,组组织协调调处理生生产过程程的重大大质量事事故,监监督工艺艺流程