文档介绍：汇报人:XXX
InductionTraining
员工关怀意义目的需求分析
员工关怀浅谈PPT模板
员工关怀目的/意义
员工关怀需求分析
员工关怀实施原则
员工关怀实施步骤
1
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目录
CONTENT
汇报人:XXX
InductionTraining
员工关怀意义目的需求分析
员工关怀浅谈PPT模板
员工关怀目的/意义
员工关怀需求分析
员工关怀实施原则
员工关怀实施步骤
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CONTENT
员工关怀目的/意义
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01
关怀是一种巨大的激励
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【员工关怀的目的/意义】
起之为将,与士卒最下者同衣食,卧不设席,行不骑乘,亲裹粮,与士卒分劳苦。卒有病者,起为吮之,其卒母闻而哭之。
战国时吴起是有名的常胜将军。他之所以常胜,一是得自于他的兵法运用娴熟;二是得自于他带兵能体恤下情、关怀士卒,使士卒在冲锋陷阵的时候能不惜生命。
吴起爱兵
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【员工关怀的目的/意义】
关怀提升员工归属感和组织凝聚力
让员工把企业当家,首先要让员工感觉企业像家,对他们像对待家人一样的!
人是社会性动物,需要群体的温暖。一个关爱员工的企业必将使员工满意度上升、凝聚力提高。
我在中国十年的管理经验告诉我,在中国做管理需要让员工感受到做领导的关爱,最好是让他们有点“感动”。一旦员工被你“感动”了,那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”。——唐骏
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【员工关怀的目的/意义】
关怀让员工没有后顾之忧,安心工作
胡雪岩聘刘庆生,一次性支付一年的工钱200两银子。
他说:“钱是人的胆,你有二百两银子在手里,心思可以定了,脑筋也就活了,想个把主意,自然就会高明。”
胡雪岩一次性支付一年薪资
凡是员工被派出去办事,决无家庭后顾之忧。
——胡雪岩的理念
关怀员工等于关怀企业的未来
员工关怀
提升员工满意度
提升客户满意度
提升员工敬业度、忠诚度
实现企业愿景
感谢
感动
感恩
员工和企业的关系是一种契约关系,忠诚和感恩不是谁对谁单方的义务,而是需要双方共同来营造忠诚和感恩的氛围。所以,忠诚和感恩不是单向的,而是双向的。
观点
企业的利润来自员工的幸福和客户的感动。——苏州固锝
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【员工关怀的目的/意义】
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【员工关怀的目的/意义】
每年从“最佳雇主100强”中挑选企业,深入研究它们的员工福利、雇员满意程度、企业文化等多项因素,最终挑选30-40只股票进行投资。PWF基金主席杰罗姆·托德森说,他直觉认为“幸福企业”必然是优秀且高绩效的企业,理应能带来很高的投资回报率。
投资英特尔、微软、富国银行等知名企业的帕纳塞斯职场基金(PWF),有一个独特的投资之道:
独特的投资之道
员工关怀需求分析
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02
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04
生理需求
指维持生命所必需的衣食住行方面的基本需求;
安全需求
社交需求
尊重需求
指自尊、自信、认可、尊重、地位、权利等需求;
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【员工关怀需求分析】
自我实现需求
指充分发挥潜能、实现理想、成就事业等的需求。
05
指归属、友谊、爱情等方面的需求;
指自尊、自信、认可、尊重、地位、权利等需求;
生理需求
洗衣/洗车/理发
餐饮水果茶点
工作便利关怀
生活便利服务
无息购房贷款
宿舍/房补
班车/车补
身心健康关怀
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