文档介绍：保安考核办法
保安考核办法
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保安考核办法
保安员考察方法
为促进保安队伍规范化管理,加强保安员敬业爱岗和遵纪守纪的自觉性,依据相关规定,联合公司实质,特拟定以下管理考察方法。
一、保安员行为规范
第一条当班时期一定穿保安考核办法
保安考核办法
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保安考核办法
保安员考察方法
为促进保安队伍规范化管理,加强保安员敬业爱岗和遵纪守纪的自觉性,依据相关规定,联合公司实质,特拟定以下管理考察方法。
一、保安员行为规范
第一条当班时期一定穿一致保安制服,佩戴执勤证、携带保安用具、保安制服禁止与便服混穿、不一样季节的保安制服不可以混穿;
禁止披衣、敞怀、卷裤腿、穿拖鞋、歪戴帽子;禁止未下班
就提前换装。有不按规定着装现象之一的,扣罚5-20元。第二条当班时期应保持仪表整齐、不留胡须、不留长发、不剃秃头、
不介入甲,不戴饰品、不戴墨镜。有仪表不整齐现象之一的,扣罚5-10元。
第三条见到上司领导或公司领导一定行举手礼,对进出执勤地域的客户和客户单位员工要有礼貌,有见到领导不敬礼、对人不礼貌行为的,扣罚5-10元。
第四条当班时期应精神饱满,站、坐姿态正直、言谈举止文明、不
准在岗嘻嘻打闹,保持执勤地域卫生优异。凡有在岗嘻嘻打
闹的;站、坐姿不规范的;执勤地域卫生太差的,扣罚5-20
元。
二、保安员岗位纪律
第五条禁止迟到、早走,上岗时期禁止脱岗、睡岗,禁止干私活,
禁止看书、看报、会客或做与执勤没关的事情,凡违反上述
规定之一的扣罚20元,因脱岗、睡岗造成客户单位经济损失
的,按公司赔偿总数的10%扣罚直至辞退。
第六条保安员不得有以下行为:
1、限制别人人身自由,搜寻别人身体也许欺侮殴打别人;
2、扣押、充公他证人件、财物;
3、阻拦依法履行公务;
4、参加追究债务,采纳暴力相威迫手段办理瓜葛;
5、删除也许扩散保安服务中形成的监控录像资料,报警记录;
6、入侵个人隐私也许泄漏保安服务中获得的国家奥密、商业秘
密以及客户单位明确要求保密的信
7、违反罪律、行政法规的其余行为。
凡违反上述规定内容之一的予以辞退,扣罚200-500元,情节恶劣造成严重结果的交由相关部门办理。
第七条禁止酒后上岗和当班时期喝酒、打牌,违者扣罚
50-100元,
情节严重影响恶劣的予以辞退。
第八条保安员在执勤时期,禁止串岗、禁止带没关人员进入执勤点
嬉戏或带人到执勤点夜宿。违者扣罚20-50元。
第九条做到不贪不占,禁止利用工作之便牟取私利也许监守自盗,
造成损失的加倍赔偿并处罚200-500元罚款,凡违反者一律
开除,并交由相关部门追究责任。
保安考核办法
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保安考核办法
第十条保安员在工作中一定遵从命令,遵从指挥和管理,不得无理取闹,对不遵从管理、不遵从安排,造成内耗或影响团结的,扣罚30元,情节严重的予以辞退。
第十一条对客户单位和民众投诉保安员有违规违纪行为的,公司经检核查实,状况真实的,按实质状况依照本方法的相关条款严肃办理。
三、保安员工作职责
第十二条在执勤中,因工作责任心不强,对执勤地域内责任目标失控或不按规定进行巡逻、检查或擅离职守、造成客户单位物质、财富损失的,当班保安员应肩负责任,按公司赔偿总数
的10%予以扣罚,