文档介绍：Keneexa校校园招聘聘解决方方案
Keneexa校校园招聘聘解决方方案源自自于keenexxa研究究学院(KKRI)对对提升企企业员工工行为经经验研究究,我们从7个主主要方面面来预测测人的行行为和潜潜能———(能力,性性格,动动力,经
Keneexa校校园招聘聘解决方方案
Keneexa校校园招聘聘解决方方案源自自于keenexxa研究究学院(KKRI)对对提升企企业员工工行为经经验研究究,我们从7个主主要方面面来预测测人的行行为和潜潜能———(能力,性性格,动动力,经经验,技技术,判判断力和和与公司司文化的的契合度度),并并基于为为全球5500强强企业招招聘服务务的经验验和庞大大的员工工行为常常模数据据库,梳理出出的高效效的筛选选流程和和评价流流程。帮帮助企业业将校园园招聘的的时间、精精力、金金钱等资资源投入入进行合合理的规规划,有有效提升升校园招招聘的质质量。
Keneexa校校园招聘聘整体解解决方案案
能力、技能
测试
2XRB人才管理平台
文化适应性测试(定制)
有效了解应聘者后期学****能力、基本技能情况
有效整合招聘资源
提高简历筛选质量
有效提升企业形象
帮助应聘者了解企业文化
招聘面试技巧培训
入职培训
(定制)
AC(定制)
性格测试
(定制)
有效提升人员适应企业、适应岗位的速度
有效验证应聘者未来的工作行为表现
有效预测应聘者个性特征预测工作行为
Keneexa服服务列表表
1、能力力测验
内容
时间
客户价值值
VRT((英文字字推理))一般
18Miin
考察测试试者的英英文阅读读理解能力力
NRT((中英文文数字推推理)一一般
20Miin
考察测试试者对数数字的敏敏感性以以及运用用规律推推理的能能力
VRT((英文字字推理))高级
25MMin
考察对象象:中高高层管理理人员(纸纸笔测试试)
NRT((中英文文数字推推理)高高级
35Miin
考察对象象:中高高层管理理人员(纸纸笔测试试)
LRT((中英文文逻辑推推理)
12Miin
考察测试试者日常常逻辑思思维能力力
EngllishhAssasecconddlaanguuagee
30MMin
考察测试试者的英英文的语语法、听听力能力力
通过能力力测验有有效进行行校招初初期批量量筛选
2、技能能测验
内容
简介
Provveiit
考察针对对文书、软软件、呼呼叫中心心、行为为学、金金融、医医疗、工工业、技技术等工工作
共10000种中英文文技能,以以下部分分列举
软件技能能
MicrrosooftOOffiice、Adobe、Lotus、JDEdwards、QuickBooks…
金融技能能
BankkTeelleerSSkillls、BuddgettOffficcerSkiillss、CassualltyInssuraancee–Auutommobiile、FinnancciallAnnalyysiss…
财务技能能
AccoounttinggTeermiinollogyy–Addvanncedd/Baasicc、CoostAcccounntinng、AcccounntsPayyablle、ACCCPACCPrroSSeriies……
工业技能能