文档介绍：1
人力资源部岗位规范
人力资源部岗位规范
,编制人力资源管理战略规划,并贯彻执行。
,并依有关规定认真组织实施。
,做好各单位定员工作,保证1
人力资源部岗位规范
人力资源部岗位规范
,编制人力资源管理战略规划,并贯彻执行。
,并依有关规定认真组织实施。
,做好各单位定员工作,保证劳动力资源合理分配。
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、劳动失业基金和医疗保险金的收缴,办理员工退休手续和住房公积金,及时建立养老保险档案。
、评审和管理工作。
,严格防盗、防火、防有害物污染,保证档案资料完整准确。
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、考核及奖金审核工作。
,深入现场,了解生产情况及基层自训情况。
,负责全矿岗位练兵技术比武活动。
、验证、培训、复训工作。
,资料定期进行归档保管。
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、开工的检查工作。
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