文档介绍：白水县新华书店有限责任公司
创建市级文明单位汇报材料
白水县新华书店有限责任公司隶属于陕西新华发行集
团,是省委、省政府重点扶持的国有文化企业。我公司内设四个股室,五个基层发行网点,一个现代化图书超市,现有在职职工40人。
近年来,白水县新华书店有限责任公司
创建市级文明单位汇报材料
白水县新华书店有限责任公司隶属于陕西新华发行集
团,是省委、省政府重点扶持的国有文化企业。我公司内设四个股室,五个基层发行网点,一个现代化图书超市,现有在职职工40人。
近年来,我公司始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的“十八大”精神,以推进文化体制改革为动力,以创建精神文明单位为契机,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,突出“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”的主题,切实加强社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设,全面推进文明单位的创建工作,经公司上下不断努力,职工队伍素质明显提高,行业作风进一步转变,业务工作整体推进,图书发行事业快速发展,“三个文明”建设取得了丰硕成果。2011年,我公司荣获县级“精神文明”单位荣誉称号,连续两年被县委、县政府评为“重点保护企业”,2012年获得县物价局、价格协会“价格诚信先进单位”,连续三年获得县政府“统计工作先进单位”。一、加强领导,创新机制,为创建工作提供核心保障。精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设,进行自我完善、自我提高的重要举措,是把三个文明建设有机结合,落实到具体工作实践的有效途径,是提高发行队伍整体素质,增强企业凝聚力、向心力和战斗力的重
要手段。我公司党支部始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把精神文明创建作为重要工作来抓。一是加强领导。公司成立了以一把手为组长,负责创建全盘工作,副书记郭罗庚为副组长,负责创建日常事务,其他部门负责人为成员的精神文明创建领导小组,领导小组办公室设在综合办,负责创建活动任务的落实和各项具体工作,在公司形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他部门齐抓共管的局面。二是建立和完善工作保障机制。把精神文明创建任务纳入各部门年度目标考核内容,与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩,细化各种创建指标,将工会、妇女、卫生、绿化、档案、综治、安全、计生等工作分解细化到部门、个人,整体联动,形成合力。三是在图书超市开展创建“优质服务窗口”活动,健全文明优质服务标准,对一线销售人员、发行人员和业务人员制定优质服务标准体系,进一步转变工作作风,不断提高服务水平和工作质量,带动公司整体服务水平的提升。四是党支部加强学习型单位建设、进行职工文明有礼培训、诵经典等活动的开展,积极发挥党员先锋模范作用,深入开展“先进股室”、“模范岗位”“先进个人”评选活动。“一个支部一个堡垒、一个党员一个模范”,近年来,公司先后3名同志被渭南市公司党委授予“优秀党务工作者”、5名同志被授予“优秀共产党员”称号,1名同志被省集团公司党委授予“优秀共产党员”称号。五是建立和完善
监督机制。坚持舆论监督和社会监督相结合,向社会公开文明办公、文明服务、文明售书的承诺,接受广大群众监督,充分听取社会各方面意见和建议。
二、强化学习,提升素质,为创建工作提供思想保障。提高员工综合服务素质是精神文明建设工作的重要任务之一。我公司把打造学习型企业作为提高员工综合素质的有效途