文档介绍：求职指南
书目
1求职途径
2防骗技巧
3热门求职技巧
4最新求职指南
求职指南1求职途径
1、网上求职
依靠网络求职,说得更准确些是通过网络获得一次面试的机会,无疑是当今时代所特有的方式。
(1)干脆投递简历
(2)网
求职指南
书目
1求职途径
2防骗技巧
3热门求职技巧
4最新求职指南
求职指南1求职途径
1、网上求职
依靠网络求职,说得更准确些是通过网络获得一次面试的机会,无疑是当今时代所特有的方式。
(1)干脆投递简历
(2)网上求职信
(3)网上在线申请
(4)制作个人宣扬网页
(5)发布自己的求职启示
(6)主动出击,干脆联系
2、邮寄简历
邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种,即使在今日,邮寄简历也还是特别必要。这种方式能便利求职者投递比较多的求职材料,而且每一份材料都能做到量身定做,这有助于你博得用人单位的好感。
3、借助四周力气
向老师、挚友、老乡、亲戚寻求帮助,动员一切可以动员的力气。其效果往往是自己独自面对就业难题所不能比拟的。通过熟识的人介绍,胜利率会更高些,有时候一条独家内幕信息能使整个局面柳暗花明。
4、通过中介介绍
登记查询是各人才机构或职介机构拥有的最基本服务方式,各家在服务质量、手段、收费上差距很大,对应聘个人的求职效益而言也是如此。一般状况下,人才机构都拥有肯定数量的人才供求信息,其数量、时效性干脆影响服务质量和求职效益。也正是在这一点上各中介机构差别甚大,为招徕求职者从其它报刊或人才机构窃取信息者随处可见,这种信息因缺乏时效性而给求职者带来相当大的负面效应,常使求职者满怀希望奔至聘请单位,得到的却是简洁的一句人已聘请完毕。
5、参与人才沟通会
人才沟通会因其管理规范、信息集中,且可进场获得大量求职信息等材料,同时也是很多用人单位择才的首选方式。相对而言,人才沟通会的可信度较高,特殊是特地针对应届高校毕业生的专场人才沟通会,是绝不应错过的。人才聘请会有这样几种类型:校内聘请会、人才市场聘请会、定期举办的人才集市等。
2防骗技巧
1、求职者要拒交各种名义的费用
2、不要将重要证件作抵押
3、应通过多种途径了解聘请公司的背景
4、应多了解聘请职位的“内容”
5、求职者不要轻信许诺到外地上岗
6、驾驭劳动法规和相关政策
按热门求职指南查阅>>养分师就业前景人力资源管理就业前景什么专业就业前景好工程管理专业就业前景商务英语就业前景学前教化专业就业前景小语种就业前景财务管理专业就业前景药学专业就业前景酒店管理专业就业前景法学专业就业前景旅游管理专业就业前景会计专业就业前景工程造价专业就业前景物流管理专业就业前景心理询问师就业前景软件工程就业前景金融学专业就业前景国际经济与贸易专业就业前景汉语言文学就业前景电子商务就业前景物联网工程就业前景园林专业就业前景日语专业就业前景车辆工程专业就业前景应用化学专业就业前景园艺专业就业前景会计就业前景菜鸟求职指南面试文职岗位求职指南毕业生求职指南武汉求职指南深圳求职指南东莞求职指南广州求职指南上海求职指南求职技巧大汇总“***”的求职技巧高校生求职技巧毕业生求职技巧新时代的求职技巧HR求职技巧高学历新人求职技巧电话求职技巧应届毕业生求职技巧女生