文档介绍：人力资源实****报告
人力资源实****报告1
一、实****内容
在短短一个月实****中,我选择的岗位,是人力资源专员,主要负责公司的聘请人员和培训等一些人事方面的工作。在我看来,人力资源是一座很重要的桥梁,即将适合企业发展须要的人才运输到公司各个人力资源实****报告
人力资源实****报告1
一、实****内容
在短短一个月实****中,我选择的岗位,是人力资源专员,主要负责公司的聘请人员和培训等一些人事方面的工作。在我看来,人力资源是一座很重要的桥梁,即将适合企业发展须要的人才运输到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简洁的工作,当中却有许多繁琐困难的事情。这份工作对我来说,是一份很重要的经验。
这次的学****主要内容是初步了解人力资源管理,以及人力资源管理的六大模块。并且还帮助了一些日常的事务性工作,比如说:组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话找寻应聘人员等等。因为这只是我所学的专业的一门支科,很多东西都是要从头起先。在这之前也没接触过关于人力资源的工作,只是很模糊知道人力资源部不就是负责聘请企业员工,为企业找寻人才或者负责培训员工之类的问题。
刚起先去的一两个星期,最主要的是了解公司详细详尽的状况,因为课长说作为聘请人员,是必需特别熟识驾驭公司状况,这样才能够把的、最完整的信息传达给应聘人员,以此来吸引他们。每天在办公室整理一些人事档案,处理一些行政事务,工作是很简洁。但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的,从中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点帮助。一份简历首先要字体公整,表面整齐;接下去便是简历的内在了:求职人员认为自己最吸引聘请人员的特质、工作阅历、学历……
第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重要的,这是每个人都知道并且必需知道的。还有一点便是礼节礼貌,这可以表现一个人的基本修养素养。然后是面试时的心态、语言、举止,许多都是可以建立在自己的自信念上来胜利完成的。
接下来的时间主要是用来学****人力资源管理方面的学问。两周的时间远远是不够的,而且不是我的专业的,因此所学的也只是一些表面的,对它还是不能理解透彻。人力资源主要的六大模块,也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。
其他的一些工作还有就是参与会议,做一些会议记录,会议反馈工作,了解福建一些大型的聘请会等等。
一晃,时间就到了,只是约好的一个月学****时间,很短,短得许多东西一接触又要中断。太多想学的,想知道的东西都来不及学了。我想,或许,在以后的深造中,我会选择人力资源管理来作为我的深造项目,因为这个工作起先吸引我了。
二、实****目的
这次时间短暂的实****最主要的目的,我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个熬炼,可以先体验一下找工作、工作中的一些事情。虽然是实****但也是工作,这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中,有不同的人,他们有着不一样的职位,不一样的社会阅历,不一样的工作体会心得。在和他们的沟通中,可以学到许多东西。让自己渐渐学会怎么样去处理这样的困难而又重要的人际关系。
一个月的实****发觉了自己太多的不足之处,有待改进的地方太多了。首先:最重要的一个不足就是学问不够,这里所说的学问不是我们在课堂上可以学到的,不是写在我们每天拿着读着的书本上面的,而是一些社会阅历,一些不在自己专业范围内的所谓的课外学问。我始终记得一位老师讲过,他说能够把学问转为实****中来用的,那才是才智。很多人可以拥有学问,但不肯定是智者。这或许须要我们多成长才能够学会的。
其次个不足之处是:似乎自己对国内外经济一些改变影响的反应实在是太迟钝了。这必需指责自己平常在校少读报纸,少关切这方面的学问。终归学的是工商管理,若是对经济都不熟识的话,谈何以后的经商之事业呢?
第三个不足之处:不够努力勤奋。在还没去实****之前,是多么信誓旦旦告知自己用百分百的努力去做好每件事情,不管那件事情是多么繁琐和简洁。但是事实证明,我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中,或许我错过了许多。
不足之处真的是数不胜数,在这里就主要讲讲我认为的三点不足之处,既然相识到了自己的不足之处,那么接下去该做的事情就是如何来改进。
还有时间就是多多丰富自己的课外生活,充溢自己的学问。脑袋里装的墨水太少了,能够走的路应当也不会很长。因此,有空时间尽量多花在一些报纸、杂志、国内外新闻等,也可以常常出去社会上找找合适的兼职,常常来熬炼下自己。
三、实****总结
每次要提到的都是实****的时间短,虽短,启发却也深。
在面试中的启发是阅历是那么重要,而如何去积累自己的阅历,那就须要每个人自己要好好把握每个可以熬炼自己的机会。
工作中的启发是:即使再繁琐简洁的工作,交到手上,都要好好完成,争取每件