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【自然资源部党组出台激励科技创新人才措施
《中共自然资源部党组关于鼓舞科技创新人才的若干措施》近日出台,在定向鼓舞高端创新人才、用好科技成果转化政策鼓舞人才、重奖业绩突出的创新人才、充分鼓
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【自然资源部党组出台激励科技创新人才措施
《中共自然资源部党组关于鼓舞科技创新人才的若干措施》近日出台,在定向鼓舞高端创新人才、用好科技成果转化政策鼓舞人才、重奖业绩突出的创新人才、充分鼓舞主体业务实践中的创新人才、激活研发单位创新内生动力、加强对创新人才的情感关切等6个方面提出20条概括措施,提升科技创新效能。
根据《若干措施》,在定向鼓舞高端创新人才方面,提出要统筹增量向创新效能高的单位倾斜,优先用于首席专家聘任、急需紧缺高层次人才引进等;强化高层次创新人才梯队的绩效鼓舞,分别赋予第一、二、三梯队人才每年创新津贴20万元、10万元、5万元;加大对领衔创新任务科研人员鼓舞,对国家科技筹划重大工程、重点研发专项的工程负责人及承受核心技术攻关任务的科研骨干加大绩效调配。用好地方鼓舞政策,积极争取人才专项资金。
在用好科技成果转化政策鼓舞人才方面,强调要切实落实成果转化政策,研发单位可自主抉择转移转化;明确成果转化鼓舞导向,成果转化收入中技术转让或者许可所取得的净收入,可提取不低于80%的比例,用于赏赐对完成和转化科技成果作出重要付出的人员;激励采取多种转化模式,研发单位应积极探索符合科技成果特点和本单位实际的转化机制和创新模式。
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在重奖业绩突出的创新人才方面,要求要重奖国家科技奖获奖人才,对部属研发单位为第一完成单位获国家科学技术奖一等奖的创新团队,部一次性赏赐100万元;赏赐突出付出创新人才,对获自然资源科学技术奖一等奖的创新团队,部一次性赏赐30万元/项。赋予部优良青年人才研发鼓舞,对入选部科技创新人才工程的优良青年科技人才,一次性赋予30万元工程经费支持。
在充分鼓舞主体业务实践中的创新人才方面,提出引导优秀人才领衔业务难题,大力提升自然资源专项业务成果水平,在地质调查、国土调查、海洋调查、测绘工程、国土空间规划等专项工作中安置不少于5%的综合性、试验性及示范性工程,破解技术和管理难题、综合提升成果水平;鼓舞业务工程中