文档介绍：1
职业生涯涯规划设设计书
姓名:____________
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职业生涯涯规划设设计书
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撰写时间间
2
职业生涯涯规划书书
目录
1自我探探索
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2职业认认知
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2..2目标标职业分分析…………………………………………………………………………………
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3职业生生涯规划划设计
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自我认知知
朗途职业业发展测测评系统统结果
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工作中的的优势
能够很好好地集中中精力、关关注焦点点
强烈的工工作热情情,认真真负责,工工作努力力
良好的协协作技巧巧,能和和别人建建立起和和谐友好好的关系系
讲求实效效的工作作态度,办办事方法法现实可可行
十分关注注细节,能能够准确确地把握握事实
乐于助人人,给同同事和下下属职员员的工作作提供支支持和帮帮助
了解公司司(或组组织)的的经历,能能够很好好地维护护公司(或或组织)的的传统
大多数具具有出色色的组织织才能
愿意在传传统的机机构中工工作,而而且兢兢兢业业、不不遗余力力
能够连续续地工作作,对相相同的工工作任务务不会感感到厌倦倦
非常强的的责任意意识;别别人可以以信任你你实现自自己的诺诺言
喜欢运用用固定的的办事程程序;尊尊重别人人的地位位和能力力
通情达理理,看问问题现实实
有稳定平平和的心心态
重视安全全和保障障
工作中的的不足::
可能会低低估自己己的能力力,难于于坚决地地维护自自己的需需要和利利益
不愿意尝尝试、接接受新的的和未经经考验的的观点和和想法
对反对意意见过于于敏感;;在紧张张的工作作环境里里感到很很受压抑抑
可能只关关注细节节和眼前前之事,而而对整体体和将来来重视不不够,或或看不将将来后果果的征兆兆
倾向于同同时投入入到过多多的工作作任务之之中
难以适应应新境况况,或者者在不同同的工作作任务之之间来回回切换时时会有困困难
易于被需需要同时时解决的的太多的的工作项项目或任任务弄得得晕头转转向、无无所适从从
如果自己己得不到到充分的的重视和和赞赏,可可能会感感到灰心心丧气
一经做出出决定,就就不愿意意从头考考虑同一一个问题题
对突然的的变化缺缺乏适应应
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斗志不足足,容易易松懈,,通常不不愿付出出过多的的努力
缺乏挑战战精神,对对失败和和挫折的的承受力力差
岗位特质质:
在规范、传传统、稳稳定的环环境下工工作,可可以给他他人提供供服务或或帮助
适合在责责任清晰晰,有一一定私人人空间、人人际关系系和谐的的氛围中中工作
要求细致致、精确确,能够够发挥你你出色的的观察力力和对细细节的关关注能力力
工作能够够让你集集中精力力,关注注一件事事情或一一个人,而而不是平平行开展展多项工工作
通过工作作,你能能够得到到同事和和上级的的认可、欣欣赏和鼓鼓励
按照标准准化的工工作流程程和规范范开展工工作,不不要在事事先没有有准备的的情况下下把你的的工作展展示给别别人
360度度评估
优点
缺点
自我评价价
热情,认认真负责责,工作作努力,,一丝不不苟
信心不足足,经常常怀疑自自己的能能力,思思想古板板,对新新事物不不愿意接接受。
家人评价价
关心体贴贴家人,待待人友好好。
过于敏感感,被批批评后情情绪容易易长时间间低落,一一蹶不振振。
老师评价价
尊敬师长长,乐于于助人,愿愿意为他他人提供供支持和和帮助
倾向于同同时投入入到过多多的任务务之中;;难以以适应新