文档介绍：消毒供应中心新入科人员培训
第一页,共51页。
主要内容
CSSD新入人员培训目标
CDDS新入护士培训
CDDS新入工人培训
2013年教育培训调查情况
1
2
3
4
第二页,共51页。
教育与培训调查情况
本消毒供应中心新入科人员培训
第一页,共51页。
主要内容
CSSD新入人员培训目标
CDDS新入护士培训
CDDS新入工人培训
2013年教育培训调查情况
1
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第二页,共51页。
教育与培训调查情况
本专科护理人员培训计划。无□部分有□ 有□
有本专科护理人员培训计划,有落实,有考核及效果评价。无□部分有□ 有□
有本专科消毒员培训计划。无□部分有□ 有□
有本专科消毒员培训计划,有落实,有考核及效果评价。无□部分有□ 有□
有本专科符合岗位要求技术工人培训计划。无□部分有□ 有□
有本专科符合岗位要求技术工人培训计划,有落实,有考核及效果评价。无□部分有□ 有□
对分层次培训计划及落实情况有评价及监督,体现持续改进,有记录。无□部分有□ 有□
本专科护理人员培训计划。无□部分有□ 有□
有本专科护理人员培训计划,有落实,有考核及效果评价。无□部分有□ 有□
有本专科消毒员培训计划。无□部分有□ 有□
有本专科消毒员培训计划,有落实,有考核及效果评价。无□部分有□ 有□
有本专科符合岗位要求技术工人培训计划。无□部分有□ 有□
有本专科符合岗位要求技术工人培训计划,有落实,有考核及效果评价。无□部分有□ 有□
对分层次培训计划及落实情况有评价及监督,体现持续改进,有记录。无□部分有□ 有□
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教育与培训调查情况
护士培训
消毒员培训
工人培训
专科培训
计划
计划落实
分层级培训
培训计划
计划落实
培训计划
计划落实
有
部分有
有
部分有
有
部分有
有
部分有
有
部分有
有
部分有
有
部分有
39
12
33
15
15
32
18
25
12
23
22
23
15
20
67%
12%
57%
26%
26%
55%
31%
43%
21%
40%
38%
40%
26%
35%
第四页,共51页。
教育与培训调查情况
护士培训
专科培训计划
专科培训计划落实
专科培训计划
第五页,共51页。
教育与培训调查情况
护士培训
护士分层级培训计划
第六页,共51页。
教育与培训调查情况
消毒员培训
消毒员培训计划
消毒员培训计划落实
第七页,共51页。
教育与培训调查情况
工人培训
工人培训计划落实
工人培训计划
第八页,共51页。
教育与培训调查情况
结果:57%医院消毒供应室能落实护士业务培训,只有32%护士分层级培训,落实消毒员和工人培训的只有21%和25%。
第九页,共51页。
原因
原因
供应室岗位的特殊性,护士的学****热情不高。
工人流动性大、文化素质普遍偏低,培训难落实。
大部分医院消毒员只有1-2名,专业另外培训难于实施。
教育与培训调查情况
主要原因
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CSSD行业标准要求
-2009-:CSSD的工作人员应当接受与其岗位相应的培训,正确掌握以下知识与技能:
各类诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能。
相关清洗、消毒、灭菌设备的操作规程。
职业安全防护原则和方法。
医院感染预防与控制的相关知识。
第十一页,共51页。
-2009-
应建立CSSD工作人员的继续教育制度,根据专业进展,开展培训,更新知识。
CSSD行业标准要求
第十二页,共51页。
新入科人员
分不同岗位和人员进行培训
在职继续教育
院外培训班
院内培训
科内培训
CSSD培训重点
第十三页,共51页。
新入科培训人员分类
工人
消毒员
护士
第十四页,共51页。
CSSD新入人员培训目标
第十五页,共51页。
CSSD管理方面的知识
各区域工作能力
职业安全与法律法规
培训
总目标
培训目标
第十六页,共51页。
培训总目标
CSSD的布局及工作区划分和各区功能;
CSSD的工作程序及运作模式;
CSSD医院感染控制措施;
CSSD规章制度、操作规程、质量标准、各班职责、工作流程、医疗文件记录;
CSSD应急预案及应急处理措施,并有效地执行;
CSSD管理方面的知识
第十七页,共51页。
学****总目标
去污区:能遵守标准预防措施,并有效地进行回收和处理各类污染物品;
包装区:能正确有效地进行包装前医疗器械的检查、调配及包装各类诊疗包;
灭菌区: