养老金现状.ppt

文档介绍：养老金现状
目录
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养老金制度
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养老金计算方法
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养老金并轨
4
其余养老金热点问题
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养老金制度
我国从20世纪80年代开始进行退休保险制度改革,国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]30号),将养老保险从企业统筹改革社会统筹,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人养老保险相结合的制度。
1995年在前期改革的基础上,国务院“鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险”,我国的基本养老金制度在不断完善。到目前为止,我国形成了比较完善的基本养老金制度,主要包括城镇职工养老保险制度、企业年金制度、个人储蓄型养老保险制度。
其中,城镇职工养老保险制度是按照国家法律的规定,对劳动者在年老时减少经济收入而给予的经济补偿,主要是由企业和个人来缴纳,实行以社会统筹与个人账户两部分相结合的基本制度。基本养老保险的缴费基数是按照城镇职工上一年度月平均工资的一定比例,分别计入社会统筹账户和个人账户。
企业年金制度是在政府强制实施的基本养老金保险制度之外,企业根据自身实力自愿建立的,为本企业职工提供的补充性养老金制度。
除了企业年金之外,个人储蓄性养老保险也是企业职工自愿参与的一种补充性养老保险形式。
因此,我国目前建立了三大支柱的城镇职工养老保障体制;城镇职工基本养老保险制度、企业年金制度、个人储蓄性养老保险制度。
养老保险制度
城镇职工基本养老保险制度
企业年金制度
个人储蓄性养老保险制度
社会统筹账户
个人累积账户
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养老金并轨
养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
我国养老保险制度之前实行的双轨制是指,企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责,机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责,退休核准是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。机关事业单位和企业职工的养老金替代率不同,即机关事业单位职工退休可以拿到在职工资的80%到90%,而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%,退休工资差距大。
根据《中国老年社会追踪调查报告》显示,当前我国老年人养老金收入差别较大,,,,。
数据显示,2005年以来企业养老金以每年10%以上的速度提高,而机关事业单位退休职工的养老金提高速度更快,导致公职人员退休后的养老金扩大为一般企业退休职工的两倍以上。
山东养老金并轨具体政策