文档介绍：管理心理学
吴谅谅
编著
钱祝
化才史版社
京新登字号
内容提要、
本书介绍管理心理学的研究对象与研究方法,阐述了个
体差异、需要与激励、社会知觉与人际关系、群体动力与行
为、领导心理与行为、组织心理专题。书中,注意根据我
国的实际需要,从科学角度提出改善管理与领导的思路和途
径同时对国外有关的理论观点也作了扼要介绍。
曹理心理学
吴惊谅钱祝编著
、责任编辑杨愁源
责任校对徐雁生
,。士诀从, 出版
北京民族学院南路号
北京市西三旗厂印刷
新华书店北京发行所发行
全国各地新华书店经售
印张千字
年月第一版年月第一次印刷
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定价元
目录
第一章绪论·······························,···············⋯⋯
第一节管理心理学的研究对象和任务·
第二节管理心理学的研究方法·
第二章个体差异与个体紊质评定·
第一节气质与管理··
第二节能力与管理·
第三节性格与管理·
第四节个体素质的测评方法····
第三章需要与激励
第一节需要的定义与分类·
第二节激励的基本方式·
第三节期望理论与奖励激励·········
第四节公平理论与激励·
第五节挫折理论·
第四章社会知觉与人际关系·
第一节社会知觉·
第二节人际交往的原则·
第三节人际关系·
第四节人际相互作用分析法·
第五节人际关系的社会测量法·
第五章群体动力与行为······························⋯⋯
第一节群体的一般概念············ ···········⋯⋯
第二节非正式群体·
第三节群体行为的特点·····················⋯⋯
第四节群体内的信息沟通·
第六章领导心理,’····································⋯⋯
第一节领导的定义·
第二节领导者的影响力·
第三节领导者与被领导者人际关系·········⋯⋯
第四节提高领导工作效率·
第五节领导者的决策心理·
第七章国外领导理论介绍·
第一节特性理论·
第二节作风理论·
第三节行大理论·
第四节应变理论························,,·,·····⋯⋯自
第八章组织心理与管理·····
第一节组织的概念与结构·
第二节组织因素对人的心理影响··········⋯⋯
第三节组织改革中的心理学间题·
宣
前二
管理心理学是心理科学的一个分支,也是现
代管理科学的一个重要组成部分。管理心理学是
把心理学的基本理论应用到管理活动之中,为
提高工作效率,协调人际关系,保障人的身心健
康服务的一门应用科学。
本书是作者在为企、事业单位的干部讲授管
理心理学的讲稿基础上,经多次修订而成的。编
撰本书时,作者力求遵循心理学理论研究与管理
实践相结合的原则,注意合理吸收国外研究成果,
将国内管理实践同近年来改革探索的成功经验相
结合做探讨介绍管理过程中少、的心理规律与心
理特征,并对管理者如何驾驭这些规律,运用这
些规律去开发人力资源,最大限度地调动广大干
部、职工的