文档介绍：性格色彩分析
国亿金控,有我必胜
性格色彩分析
我们为什么要学习性格色彩分析?
帮助你了解自己的性格优缺点
了解和读懂别人,建立全新的人际关系
结合自己优缺点进行修炼,平衡自己,幸福自己
与任何你想建立良好关系的人愉快相处
现代医学之父希波克拉底的“四液原理”衍生而出性格学分析系统
“色”彩性格分析
性格色彩分析的意义
通过对不同色彩性格的分析,掌握不同性格的行为规律和特点,与不同色彩性格人员建立有效的沟通方式
“色”彩性格分析
性格色彩分析的原理
性格色彩分析是严肃的科学分析
色彩的判断来自性格而不是个性
明确性格不是让大家认命,而是更好的修炼
“色”彩性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例1:
大老板与员工亲密无间,嘉宾演讲我请他做托儿,他听至一半狂拍胸脯:“没问题”。
二老板向来与员工保持距离,彬彬有礼,嘉宾演讲我请他做托儿,他听完无语眉头紧锁,“我想下再答复。”
老大变幻莫测,老二有板有眼。
到底应该如何伺候不同性格的当家?
“色”彩性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例2:
我门下张三淡泊心志,抱着一亩三分田自得其乐; 李四却欲壑难填,每日压力不断苦不堪言斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动,李四虽奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属?
“色”彩性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例3:
我同事Mary脾气火爆,容不得半点拖沓,一言不慎便触动引线;
同事Kathy语缓行迟,三棒子打不出个闷屁。我和前者交流,动不动就吵架;我与后者对话,问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通?
性格分类
不同颜色性格分析
红色的天然优势(活泼型)
善于与人攀谈
人越多越亢奋
擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人,不记仇
富有感染力,能够吸引他人参与
完成短期目标时,极富爆发力
善于赞美和鼓励,是天生激励者
作为个体
情绪波动大起大落,情绪控制人,而非人控制情绪
鲁莽冲动,轻信他人,容易上当受骗
粗心大意,杂乱无章
不肯承担责任,疏于兑现承诺
容易原谅自己,不吸取教训
注意力分散,不能专注倾听,喜欢插嘴
口无遮拦,说话少经大脑思考不保守秘密
跳槽频率高,这山望着那山高
没有规划,随意性强,计划不如变化快
过高估计了自己的能力,希望一心多用,结果一事无成
只能应付短期的紧张
很难全神贯注,经常性走神
不同颜色性格分析
红色的本性局限
作为个体
思想深邃,独立思考而不盲目从众
注重承诺,可靠安全
坚守原则,责任心强
敏感细腻,谦和稳健
高标准,追求完美
善于分析,富有条理
待人忠诚,富有自我牺牲精神