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学位论文能枷漏嗍圳年钿日期:秒甏踉露学位论文使用授权声明原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。
摘要中外合作办学机构是我国教育领域在改革开放以后出现的新生事物,是随着经济全球化和教育国际化的发展而发展起来的。近年来,中外合作办学机构发展迅速,但在快速发展的过程中遇到了种种制约发展的瓶颈,特别是在行政管理方面出现了较多的问题,如国外管理经验水土不服的问题、在校教职工人员流动性存在不稳定因素的管理问题、传统的国内行政管理模式与国外先进行政管理体制不适应问题,以及相关管理人员较少接受国外先进管理理念培训的问题等等。中外合作办学机构行政管理在其教育、科研活动中虽然是辅助性的、但却是必不可少的一项活动,对于它的研究具有很强的应用价值。本文试从中外合作办学机构行政管理的目标与理念出发,运用行政管理理论工具对其进行论述,通过对中外合作办学机构现行行政管理体制中优势与劣势的分析,发现存在其中的问题;通过对这些问题根源的分析,尝试提出相应的对策,促使行政决策科学化,行政管理队伍专业化,营造良好的组织环境,增强行政人员归属感。关键词:中外合作办学机构行政管理问题根源对策
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型夂献靼煅Щ剐姓芾硐执嫖侍饧案捶治觥型夂献靼煅Щ剐姓芾矸⒄苟圆哐芯俊崾铩参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果⋯⋯⋯⋯..致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯..⋯⋯⋯..存在问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯问题根源分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..行政决策科学化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯行政管理队伍专业化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..改善组织环境,增强行政人员归属感⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯发挥党组织作用,增强政治与民主氛围⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⒄.⒄钩跗诘男枰#⒉欢猿疲跋熘型夂献靼煅У姆⒄埂.⒖蒲У男姓霾咛逯疲黾尤禾宀斡刖霾咝浴.⒔∪ü嬲轮贫龋娣豆芾怼.⑿姓霾呒喽交疲笆狈⑾中姓霾咧谐鱿值奈侍狻.⒐芾砣嗽迸嘌祷疲岣吖芾砭霾呷嗽钡淖ㄒ邓刂省..肱嘌嘟岷希纳乒芾砣嗽敝俺平峁埂目录
髀研究背景及意义近年来,中外合作办学机构发展迅速,据教育部统计,截至年拢全国共有本科以上中外合作办学机构和项目觯哺橇鍪⒆灾吻直辖市。河南省内本科以上的高等学历的中外合作办学机构有觯型夂献办学项目有个诘赜敫郯奶ǖ厍献靼煅Щ购湍诘赜敫郯奶ǖ厍献办学项目4幼芴迳峡矗煅Р愦斡兴岣撸献鞣绞匠识嘌中外合作办学机构通过引进国外的资金及先进的教育理念、教学内容、方法、手段、教育技术、聘用外籍教师授课等新形式,补充我国教育资源的不足,为我国培养国际型、实用型人才起着独特的作用。但这始终是一新兴的办学模式,在发展中出现了种种问题,特别是在行政管理机制方面出现了较多的问题,如国外管理经验水土不服的问