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召产静靴敝储:召产静渤г拢日⋯醐:日期:辏拢日学位论文使用授权声明原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。
摘要建立和推行公务员管理制度是我国人事管理的重大改革。古言道,“为政之要,首在择人裨钡墓芾硎谴庸裨毖“慰J嫉模加弥柿恐苯庸叵倒员的整体素质水平和国家机器能否高效率运转。公务员招考制度经过近年的实施和推广,为我国各级政府部门招录了大量的优秀人才。近些年来,随着公务员报考人数逐年猛增,尤其是形成了一股公务员报考热潮,招考制度也引起了社会的广泛关注。然而,我们在看到公务员招考制度发挥重要作用的同时也要注意到公务员招考存在着一些亟待解决的问题和不足。本文回顾了我国公务员招考制度形成及其发展过程,陈述了现行公务员招考的程序和内容,肯定了公务员招考在行政人才选拔方面重要意义和作用。同时通过对现行公务员招考工作现状的分析和思考,指出了公务员招考工作中存在的一些问题和不足,包括公务员招考可供依据的法律体系不完善;运行成本高,资源重复浪费;报考费用承担主体错位;监督工作不到位等问题,尤其着重分析了地方各级政府各自为考的招录组织管理不统一、不规范所引发的各种问题,从而提出建立国家统一的公务员资格招考制度,其主要特点是规范、统一,使其性质由职位考试变革为资格考试,形式上也由一轮考试变革为两轮遴选制,希望通过改革公务员招考模式,重新审视和设计公务员招考的各个环节,达到对公务员招考工作的整体完善和优化,更好的发挥其人才选拔作用。关键词:招考制度统一公务员资格两轮考试
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摘要..⋯⋯.⋯..⋯⋯.⋯..⋯⋯...⋯..⋯⋯⋯⋯髀邸我国公务员招考制度综述⋯...⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯...目录研究对象、背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯理论工具⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯文章创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国公务员招考制度的发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..我国现行的公务员招考的涵义界定及其相关内容⋯⋯⋯⋯⋯.我国实行公务员招考制度的重要性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....ü.ü⒅饕D谌荨⒊绦颉⒉...............................................
夜敌泄裨闭锌贾贫鹊南肿捶治觥赜谕晟乒裨闭锌贾贫鹊乃伎肌我国推行公务员招考制度的成效⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯当前公务员招考制度存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯当前公务员招考制度存在问题的原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.逐步建立全国统一的公务员资格考试制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.建立统一的公务员资格招考制度相关的完善建议⋯⋯⋯⋯⋯..裨闭锌贾贫鹊氖凳┦钦凵湔⒘⒄⑹┩┏⒎ú⒌⒎.⑷ü⑼骋坏墓裨弊矢窨际灾贫鹊目尚行浴.ü⒄
崾铩参考文献⋯.⋯⋯⋯...⋯..⋯⋯....⋯.⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯.个人简历...⋯⋯⋯..⋯⋯⋯...⋯.⋯⋯⋯⋯⋯...蒲